STANOWISKO DYREKTORA TORUŃSKIEJ AGENDY KULTURALNEJ

1. zarządzanie Toruńską Agendą Kulturalną
2. podejmowanie działań w celu:poszerzania oferty merytorycznej instytucji, rozwoju instytucji, pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na działalność instytucji,
3. racjonalne gospodarowanie mieniem instytucji,
4. monitorowanie i nadzorowanie sytuacji finansowej instytucji w celu uniknięcia pogorszenia wyniku finansowego w danym roku względem roku poprzedniego,
5.współpraca ze środowiskami artystycznymi,
6. podejmowanie przedsięwzięć edukacyjno-artystycznych dla mieszkańców Torunia,
7. promowanie miasta Toruń,
8. prowadzenie atrakcyjnej dla widza działalności artystycznej.

Wymagania

- udokumentowane doświadczenie w zakresie zarządzania lub współzarządzania instytucją kultury
- wykształcenie wyższe II stopnia (preferowane z zakresu nauk ekonomicznych lub zarządzania lub nauk o sztuce) i co najmniej 5-letni staż pracy
znajomość przepisów prawnych w zakresie niezbędnym dla prowadzenia i zarządzania instytucją kultury oraz znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury,
- udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych zrealizowanych przez kandydata, w tym minimum jednego, którego łączny budżet przekroczył kwotę 200 000 zł.,
- umiejętność zarządzania jednostką organizacyjną.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Lista wymaganych dokumentów została zawarta w Zarządzeniu nr 88 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 21.04.2026 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Toruńskiej Agendy Kulturalnej.
Zarządzenie dostępne na stronie: https://bip.torun.pl/oferta-pracy/62359/dyrektor-torunskiej-agendy-kulturalnej

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA TORUNIA

NIP: 9562288703

Adres: ul. Wały Gen. Władysława Sikorskiego 8, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

- udokumentowane doświadczenie w zakresie zarządzania lub współzarządzania instytucją kultury
- wykształcenie wyższe II stopnia (preferowane z zakresu nauk ekonomicznych lub zarządzania lub nauk o sztuce) i co najmniej 5-letni staż pracy
znajomość przepisów prawnych w zakresie niezbędnym dla prowadzenia i zarządzania instytucją kultury oraz znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury,
- udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych zrealizowanych przez kandydata, w tym minimum jednego, którego łączny budżet przekroczył kwotę 200 000 zł.,
- umiejętność zarządzania jednostką organizacyjną.