STANOWISKO: MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA) / REFERENT(KA) PRAWNY(NA) Z MOŻLIWOŚCIĄ SKIEROWANIA NA APLIKACJĘ INSPEKTORSKĄ

1. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
realizacja zadań służących bieżącej obsłudze okręgowego inspektoratu pracy

2. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta/ki prawnego/ej:
udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:

szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.:
posiadać obywatelstwo polskie,

posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:

wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa lubelskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.),
prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (telefon, adres poczty elektronicznej),
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłe

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - strona internetowa www.pip.gov.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie

NIP: 9461183204

Adres: AL. PIŁSUDSKIEGO 13, 20-011 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie