STANOWISKO PRACY DO SPRAW HODOWLI LASU, NASIENNICTWA I SELEKCJI ORAZ ŁOWIECTWA

1) Na podstawie materiałów przygotowanych przez leśniczych i operatów
urządzeniowych sporządza w bazie SILP plany gospodarcze: z hodowli lasu,
nasiennictwa i selekcji, zadrzewień.
2) W oparciu o rozmiar odnowień wg PUL sporządza i realizuje plan produkcji (na
szkółkach innych jednostek LP) i zakupu sadzonek oraz koordynuje odbiór
sadzonek do odnowień i zalesień.
3) Uwzględniając zapotrzebowanie na nasiona (w oparciu o rozmiar odnowień wg
PUL) oraz istniejące zapasy sporządza program zagospodarowania nasion.
4) Sprawdza pod względem merytorycznym dokumenty źródłowe z leśnictw,
dokumenty płacowe, zakupy towarów i usług.
5) Współpracuje z księgowością w zakresie zgodności danych z SILP
z dokumentacją źródłową, koryguje powstałe błędy.
6) Sporządza sprawozdania i meldunki z zakresu swojego działania.
7) Prowadzi ewidencję protokołów odnowień naturalnych.
8) Prowadzi całość spraw związanych z nasiennictwem i selekcją wraz z rejestrem
świadectw pochodzenia nasion i sadzonek.
9) Na bieżąco uzupełnia rejestry WDN.
10) Prowadzi Rejestr Leśnego materiału Podstawowego w aplikacji LAS (SILP) oraz w aplikacji ZASOBY_WWW.
11) Prowadzi całość spraw związanych z lasami niepaństwowymi, oprócz
przygotowywania decyzji dot. zadań wykonywanych w LN oraz świadectw
legalności pozyskania drewna.
12) Prowadzi całość spraw związanych z gospodarką łowiecką. Czuwa nad
planowaniem i wykonaniem rocznych i wieloletnich planów łowieckich,
inwentaryzacją zwierzyny. Sporządza z ww. zakresu analizy. Prowadzi
sprawozdawczość oraz korespondencję z kołami łowieckimi.
13) Prowadzi sprawy szacowania szkód łowieckich w ramach procedury
odwoławczej art. 46d ustawy z dnia 13 października 1995 r. Prawo Łowieckie
(tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 1683).
14) Prowadzi sprawozdawczość, dokonuje niezbędnych analiz w zakresie pełnienia
przez nadleśniczego funkcji koordynatora IX Łowieckiego Rejonu Hodowlanego.
15) W zakresie swojego działania prowadzi całość spraw związanych z rozliczaniem
zadań dotowanych.
16) Analizuje realizację zadań z zakresu swojego działania w nawiązaniu do PUL
i bieżących potrzeb lasu.
17) Sporządza sprawozdania GUS w zakresie swojego działania.
18) Przygotowuje dokumenty do aktualizacji LMN, z zakresu swojego działania.
Wykorzystuje LMN do bieżącej pracy.
19) Dokonuje aktualizacji bazy SILP, o zdarzenia gospodarcze roku poprzedniego,
w terminie do 15 stycznia roku następnego, po czym niezwłocznie wprowadza
niezbędne korekty (m.in. wynikające z protokołów odnowień naturalnych).
20) Przygotowuje dokumenty do przeprowadzania procedury zamówień
publicznych, dotyczących swojego zakresu czynności.
21) Pełni rolę koordynatora/eksperta w zakresie wykonania umów na usługi leśne

Wymagania

Staż zawodowy 1 rok pracy w leśnictwie w ciągu ostatnich 4 lat.
Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office.
Znajomość: EZD; Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPWeb), przede wszystkim w zakresie modułów: Planowanie (Projektowanie, Umowy - zamówienia publiczne), Gospodarka Towarowa
(ZUL, Gospodarka Łowiecka), Mapa - zarządzanie szkicami; Zasoby.
Obywatelstwo polskie.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowiskureferenta/specjalisty.
Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność,systematyczność, dyspozycyjność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy,
umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1)CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznympodpisem,
2) List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
3) Oświadczenie kandydata na pracownika ( zł.nr 1)
4) Klauzula informacyjna kandydatów do pracy, ( zał. nr 2).
5) Kwestionariusz osobowy ( zał. nr 3),
6) Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
7) Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
i umiejętności, (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
Dokumenty wskazane w ustępie 1), 2), 3), 4) i 5) winny być podpisane czytelnieimieniem i nazwiskiem, a dokumenty, o których mowa w ustępie 6) i 7) winnyzawierać klauzulę za zgodność z oryginałem opatrzoną podpisem kandydata. Wprzypadku braku podpisu, oferta zostanie odrzucona z przyczyn formalnych
Zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://bystrzyca.wroclaw.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-pracy-do-spraw-hodowli-lasu-nasiennictwa-i-selekcji-oraz-lowiectwa

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: LASY PAŃSTWOWE NADLEŚNICTWO BYSTRZYCA KŁODZKA

NIP: 8810002874

Adres: ul. Międzyleśna 3, 57-500 Bystrzyca Kłodzka, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie

Staż zawodowy 1 rok pracy w leśnictwie w ciągu ostatnich 4 lat.
Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office.
Znajomość: EZD; Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPWeb), przede wszystkim w zakresie modułów: Planowanie (Projektowanie, Umowy - zamówienia publiczne), Gospodarka Towarowa
(ZUL, Gospodarka Łowiecka), Mapa - zarządzanie szkicami; Zasoby.
Obywatelstwo polskie.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowiskureferenta/specjalisty.
Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
Pożądane cechy osobowości: komunikatywność, odpowiedzialność,systematyczność, dyspozycyjność, dokładność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy,
umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole.