STANOWISKO URZĘDNICZE

1) przygotowywanie i przeprowadzanie procedur naborów na wolne stanowiska w Urzędzie Miasta Torunia oraz naborów i konkursów na stanowiska dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych (w tym jednostek oświatowych oraz instytucji kultury),
2) obsługa administracyjna komisji socjalnej (m.in. przyjmowanie wniosków o świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, organizacja i obsługa posiedzeń komisji socjalnej),
3) koordynowanie i administrowanie procesów szkoleniowych pracowników Urzędu Miasta Torunia oraz realizacja innych działań związanych ze wspieraniem rozwoju pracowników i stymulowania podnoszenia ich kwalifikacji,
4) organizowanie i nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej pracowników,
5) przygotowywanie sprawozdań,
6) obsługa administracyjno-biurowa działu

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe
(preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie i marketing),
2)co najmniej 2-letni staż pracy,
3)co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji,
4)znajomości Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych,
5)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Wymagania dodatkowe:
doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1)życiorys (CV) opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu,
2)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe,
3)dokumenty potwierdzające co najmniej 2-letni staż pracy,
4)dokumenty potwierdzające co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji,
5)dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego
(w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego),
6)oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
7)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu,
8)opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy
(dokumenty dodatkowe nieobligatoryjne).
Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być opatrzonej jego własnoręcznym podpisem. Ponadto zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA TORUNIA

NIP: 9562288703

Adres: Wały Gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe
(preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie i marketing),
2)co najmniej 2-letni staż pracy,
3)co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji,
4)znajomości Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych,
5)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Wymagania dodatkowe:
doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego.