STANOWISKO URZĘDNICZE

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- sporządzanie projektów umów, związanych z działalnością i zadaniami ZZM;
- przygotowywanie lub weryfikacja pod względem prawnym wewnętrznych projektów zarządzeń, pełnomocnictw oraz poleceń służbowych Dyrektora ZZM;
- przygotowywanie lub weryfikacja pod względem prawnym projektów uchwał Rady Miasta Krakowa, projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, upoważnień, pełnomocnictw Prezydenta Miasta Krakowa we współpracy z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi ZZM oraz innych aktów związanych z działaniem ZZM;
- przygotowywanie sprawozdań z realizacji uchwał RMK na podstawie materiałów otrzymanych od komórek organizacyjnych ZZM;
- udzielanie odpowiedzi na skargi oraz petycje dotyczące działania ZZM, ich ewidencjonowanie i prowadzenie rejestru;

- prowadzenie i aktualizacja rejestru aktów zewnętrznych w Intranecie ZZM;

- udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej,
ich ewidencjonowanie i prowadzenie rejestru;

- sporządzanie projektów pism urzędowych;

- przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;

- wykonywanie innych czynności organizacyjno-prawnych (obsługa kancelaryjna, redagowanie pism, dbanie o właściwe przechowywanie dokumentów).

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie wyższe: prawo, administracja;
c) staż pracy min. 2 lata,
d) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze.

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej,
b) znajomość przepisów z zakresu:
- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
- Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;
- Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
- Ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
- Ustawy z 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony zieleni;
- struktury oraz statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;
- Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;
- Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków;
- Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach;
- Uchwały nr XXV/570/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 25 września 2019 r. sprawie przyjęcia oraz ogłoszenia tekstu jednolitego uchwały Nr XLVIII/435/96 Rady Miasta Krakowa z dnia 24 kwietnia 1996 r. w sprawie Statutu Miasta Krakowa;
c) znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu MS Office;
d) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;
e) umiejętność pracy w zespole;
f) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy;
e) czynne prawo jazdy kat. B.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
-kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.


Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 7-ZZM-2026 w terminie do dnia: 30.03.2026r.

Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani/ne drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.

Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.

Link do ogłoszenia: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=567&sub_dok_id=104362&nab_id=15001&MODE=nab&ACT=info

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ W KRAKOWIE

NIP: 6793112799

Adres: Reymonta 20, 30-059 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania niezbędne (formalne):

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe: prawo, administracja;

c) staż pracy min. 2 lata,

d) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze.



UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.



Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej,

b) znajomość przepisów z zakresu:

- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;

- Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;

- Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;

- Ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;

- Ustawy z 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony zieleni;

- struktury oraz statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;

- Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;

- Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;

- Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

- Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków;

- Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach;

- Uchwały nr XXV/570/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 25 września 2019 r. sprawie przyjęcia oraz ogłoszenia tekstu jednolitego uchwały Nr XLVIII/435/96 Rady Miasta Krakowa z dnia 24 kwietnia 1996 r. w sprawie Statutu Miasta Krakowa;

c) znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu MS Office;

d) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;

e) umiejętność pracy w zespole;

f) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy;

e) czynne prawo jazdy kat. B.

UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.