STANOWISKO URZĘDNICZE DS. ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH W POWIATOWYM ZESPOLE DS. ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI (NR 0347)

Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku):
1) przyjmowanie klientów i udzielanie informacji,
2) kompletowanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentów,
3) obsługa posiedzeń składów orzekających,
4) prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami,
5) prowadzenie korespondencji dotyczącej świadczenia wspierającego z WZON Bydgoszcz,
6) rejestrowanie odbioru kart parkingowych, legitymacji, orzeczeń,
7) praca w systemie EKSMON.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
1) praca przy komputerze,
2) kontakty z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
3) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
4) pomieszczenie przy ul. Toruńskiej 272 w Bydgoszczy na parterze w budynku piętrowym bez windy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu styczniu 2026 r. wyniósł powyżej 6 %.

Oferujemy:
1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.900 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
3) świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
4) grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

Wymagania

Wymagania - oczekiwania pracodawcy:
Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania niezbędne:
1) wykształcenie: średnie lub wyższe,
2) co najmniej 2 letni staż pracy, w tym co najmniej 6 miesięczny staż pracy w samorządowych jednostkach
organizacyjnych,
3) umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office, Open Office,
4) znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku:
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia,
- rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach EKSMON,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych,
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- ustawa o pracownikach samorządowych
5) obywatelstwo polskie,
a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
2) umiejętność analitycznego myślenia,
3) umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych,
4) odpowiedzialność, rzetelność, terminowość,
5) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
6) dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, samodzielność,
7) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
8) umiejętność ustalania priorytetów.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3) kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
4) w przypadku doświadczenia zawodowego, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy, zaświadczenie z ZUS),
6) oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: www.bip.mopsbydgoszcz.pl),
7) oświadczenie osoby kandydującej, iż nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności
do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie osoby kandydującej o posiadanym obywatelstwie,
9) oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10) oświadczenie osoby kandydującej o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1,
11) wskazane referencje dotychczasowych pracodawców.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zaklejonej kopercie) można składać osobiście w Punkcie Przyjmowania Interesantów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy przy ul. Ogrodowej 9
na parterze budynku lub przesłać pocztą na adres: Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy ul. Ogrodowa 9, 85 - 039 Bydgoszcz,
w terminie do dnia 08 marca 2026 r.
z dopiskiem na kopercie: ,,Nabór Nr 4/2026."

O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do tut. Ośrodka lub data stempla pocztowego.

Z osobą kandydującą wyłonioną w drodze konkursu zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa.

Uwaga:
1) aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
2) dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3) osoby kandydujące, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
4) na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń
wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Osoba kandydująca może dokonać zgłoszenia
ewentualnego naruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji.

Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej: www.mopsbydgoszcz.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 5541847207

Adres: Ogrodowa 9, 85-043 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania - oczekiwania pracodawcy:
Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania niezbędne:
1) wykształcenie: średnie lub wyższe,
2) co najmniej 2 letni staż pracy, w tym co najmniej 6 miesięczny staż pracy w samorządowych jednostkach
organizacyjnych,
3) umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office, Open Office,
4) znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku:
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia,
- rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach EKSMON,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych,
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- ustawa o pracownikach samorządowych
5) obywatelstwo polskie,
a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
2) umiejętność analitycznego myślenia,
3) umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych,
4) odpowiedzialność, rzetelność, terminowość,
5) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
6) dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, samodzielność,
7) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
8) umiejętność ustalania priorytetów.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.