STANOWISKO URZĘDNICZE DS. INTERDYSCYPLINARNEJ FORMUŁY PRACY (PODINSPEKTOR) [M/K] (DS.131.5.2026)

- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl

- Ogłoszenie o naborze DS.131.5.2026
- Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach - Katowice, ul. Wita Stwosza 7
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje osoby na stanowisko urzędnicze ds. interdyscyplinarnej formuły pracy (podinspektor) w Ośrodku Interwencji Kryzysowej
- Zatrudnienie na czas określony w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika
- Liczba lub wymiar etatu: 1 etat

ZAKRES ZADAŃ NA STANOWISKU:
1. Obsługa administracyjno-organizacyjna pracy Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej
2. Obsługa organizacyjno-techniczna dokumentacji związanej z procedurą Niebieskie Karty

- Wykonywanie zadań wymaga pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniach sztucznie oświetlonych, kontaktu telefonicznego, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, często z klientem mającym problemy w komunikowaniu się.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA PROPONOWANYM STANOWISKU
1. Warunki pracy na proponowanym stanowisku obejmują między innymi :
- wykonywanie obowiązków pod presją czasu, wymagające odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem,
- praca w siedzibie MOPS przy ul. Wita Stwosza 7
2. Do budynku prowadzą trzy poszerzone wejścia o szerokości min. 90 cm bezpośrednio od ulicy Wita Stwosza. Do dwóch wejść prowadzą schody oraz w świetle wejścia/wyjścia stoją przeszkody - dwa filary konstrukcyjne. Jedno z tych wejść posiada automatycznie otwierane drzwi. Trzecim wejściem można się dostać z poziomu gruntu, jest ono przewidziane dla osób ze szczególnymi potrzebami (np. niepełnosprawnością ruchową, matki z wózkami itp.). Przy tych drzwiach znajduje się dzwonek. Drzwi otwiera automatycznie portier, po użyciu dzwonka. W budynku znajduje się portiernia.
3. W obiekcie jest jedna winda, za pomocą której można się dostać na każdą jego kondygnację.
4. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie dysponuje wydzielonymi miejscami parkingowymi wyznaczonymi dla osób niepełnosprawnych. Obecnie w obrębie budynku znajdują się 2 miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych - jedno przy ul. Wita Stwosza, drugie przy ul. Ligonia.
5. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
6. W budynku Ośrodka nie ma pętli indukcyjnych.
7. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla lub w druku powiększonym dla osób niewidomych i słabo widzących. Przed budynkiem oraz w środku są dostępne oznaczenia kontrastowe przeszkód komunikacyjnych dla osób słabowidzących.

NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJMY
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 5030 PLN, dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego w kwocie 1000 PLN
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka",
- nagrody roczne i półroczne,
- nagrody jubileuszowe,
- pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover -sport),
- możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
- rozwój osobisty i zawodowy,
- możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach,
- możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,
- możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej

Praca w godzinach: 8:00-19:00.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. wykształcenie: średnie lub wyższe
2. w przypadku wykształcenia średniego wymagany co najmniej 3 letni staż pracy, przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany
3. posiadanie obywatelstwa polskiego
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
7. znajomość KPA
8. znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej w zakresie działania Zespołu Interdyscyplinarnego i grup diagnostyczno-pomocowych
9. umiejętność redagowania pism urzędowych
10. umiejętność obsługi urządzeń biurowych
11. biegła obsługa komputera ( arkusz kalkulacyjny, edytor tekstów)
12. skrupulatność i dokładność
13. kultura osobista i empatia w kontaktach interpersonalnych
14. dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy zespołowej
15. umiejętność pracy pod presją czasu

WYMAGANIA DODATKOWE - pozostałe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
- brak

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1. podpisany kwestionariusz osobowy wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze,
2. podpisany list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
5. podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

Dokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem ''oferta pracy na konkurs DS. 131.5.2026'' należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226 II piętro 40-040 Katowice, Wita Stwosza 7, lub przysyłać za pośrednictwem poczty w terminie do 5 maja 2026 (decyduje data wpływu dokumentów do MOPS)

Kandydaci zakwalifikowani (spełniający wymogi formalne) otrzymają informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Oferty niekompletne, nie spełniające wymagań formalnych lub złożone po terminie zostaną odesłane kandydatom za pośrednictwem poczty.

Dokumenty pozostałych kandydatów, mogą zostać odebrane w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, po upływie tego terminu zostaną zniszczone.

Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć zaświadczenie, uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność, wcześniej zadeklarowaną w stosownym oświadczeniu.

Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny: 32-606-18-62, mailowy: kadry@mops.katowice.pl

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu z ważnych przyczyn

- Informacja o tym czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%:

- W marcu 2026 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Katowicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Godziny : 7:30-15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACH

NIP: 9541187173

Adres: ul. Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. wykształcenie: średnie lub wyższe
2. w przypadku wykształcenia średniego wymagany co najmniej 3 letni staż pracy, przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany
3. posiadanie obywatelstwa polskiego
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
7. znajomość KPA
8. znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej w zakresie działania Zespołu Interdyscyplinarnego i grup diagnostyczno-pomocowych
9. umiejętność redagowania pism urzędowych
10. umiejętność obsługi urządzeń biurowych
11. biegła obsługa komputera ( arkusz kalkulacyjny, edytor tekstów)
12. skrupulatność i dokładność
13. kultura osobista i empatia w kontaktach interpersonalnych
14. dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy zespołowej
15. umiejętność pracy pod presją czasu

WYMAGANIA DODATKOWE - pozostałe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
- brak