STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ W REFERACIE PROMOCJI K/M

Tworzenie i realizacja strategii promocyjnej Gminy Lidzbark Warmiński.
Zarządzanie kanałami social media Urzędu Gminy Lidzbark Warmiński, w tym planowanie, publikacja i moderacja treści.
Współpraca z mediami w zakresie kultury, promocji i sportu.
Obsługa konferencji prasowych z udziałem kierownictwa gminy.
Tworzenie angażujących treści (rolki, posty, grafiki, wideo, artykuły) dostosowanych do różnych platform.
Analiza skuteczności działań promocyjnych oraz raportowanie wyników (Google Analytics, statystyki social media).
Organizacja i koordynacja wydarzeń promocyjnych, konferencji, targów, akcji plenerowych.
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami, sponsorami i mediami.
Współpraca z instytucjami kultury i placówkami oświatowymi w organizowaniu czasu wolnego dzieci, młodzieży i dorosłych
Tworzenie i dystrybucja materiałów promocyjnych (filmy promujące działalność wójta, ulotki, plakaty, gadżety reklamowe).
Współpraca z organizatorami imprez sportowych i kulturalnych odbywających się na terenie gminy, w zakresie ich koordynowania, organizacji i promowania na zewnątrz.
Wspieranie i koordynacja inicjatyw w celu upowszechniania turystyki i agroturystyki
w gminie (kontrola i aktualizacja bazy noclegowej, szlaków turystycznych)
Organizowanie i koordynowanie działań związanych ze sportem (konkursy, stypendia, nagrody), tworzenie regulaminów, przeprowadzanie procedur konkursowych.
Współpraca z grafikami, fotografami i agencjami reklamowymi w celu tworzenia i realizacji zamówień materiałów promocyjnych.
Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
posiadane obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
wykształcenie wyższe;
co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku urzędniczym
w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych
prawo jazdy kat. B;
nieposzlakowana opinia;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.


Wymagania dodatkowe:
preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych jst. związane z działalnością kulturalną lub sportem;
umiejętności organizacyjne, umiejętność sporządzania pism, protokołów i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce;
znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej
i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o sporcie, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej;
obsługa komputera ze znajomością oprogramowania wykorzystywanego w administracji,
w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na
w/w stanowisku,
umiejętność komunikowania się.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny;
CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, wg załączonego wzoru;
kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;
kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe w tym, kserokopia prawa jazdy;
oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, wg załączonego wzoru;
oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, wg załączonego wzoru;
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
wg załączonego wzoru;
w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust.2 - dokumenty określone w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych (jeśli takie posiada) - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pokoju Nr 30 (sekretariat Urz.Gm.) lub przesłać w terminie do dnia 29 maja 2026 r. (piątek) do godz. 1500 na adres:
URZĄD GMINY
Lidzbark Warmiński
ul. Krasickiego 1
11-100 Lidzbark Warmiński
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze -
ds. komunikacji społecznej w Referacie Promocji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Lidzbarku Warmińskim

NIP: 7431596739

Adres: ul. Ignacego Krasickiego 1, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne:
posiadane obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
wykształcenie wyższe;
co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku urzędniczym
w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych
prawo jazdy kat. B;
nieposzlakowana opinia;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.


Wymagania dodatkowe:
preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych jst. związane z działalnością kulturalną lub sportem;
umiejętności organizacyjne, umiejętność sporządzania pism, protokołów i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce;
znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej
i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o sporcie, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej;
obsługa komputera ze znajomością oprogramowania wykorzystywanego w administracji,
w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na
w/w stanowisku,
umiejętność komunikowania się.