STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KONTROLI W ZESPOLE DS. AUDYTU WEWNĘTRZNEGO I KONTROLI

1. opracowywanie planów kontroli,
2. przeprowadzanie kontroli doraźnych lub zaplanowanych,
3. przygotowywanie sprawozdań z realizacji planów kontroli,
4. sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych kontroli i monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych,
5. prowadzenie zbioru dokumentacji związanej z kontrolą wewnętrzną oraz z kontrolą zewnętrzną

Wymagania

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania
a) niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem tytułu magistra,
6. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1153), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691), ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. - Kodeks cywilny (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1071 ze zmianami), ustawy z dnia 11 września 2019r. - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1320 ze zmianami), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1483 ze zmianami), ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst
jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1484) oraz ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U z 2023r., poz. 120 ze zmianami),
7. posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy,
8. posiadanie umiejętności analitycznego myślenia gwarantującej wyłonienie istotnych
problemów, ich podsumowanie oraz sformułowanie rzeczowych zaleceń pokontrolnych,
9. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
10. umiejętność syntetycznego i czytelnego formułowania myśli w formie zarówno słownej, jaki pisemnej,
11. posiadanie wysokich kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej, ze szczególnymuwzględnieniem odpowiedzialności za kontekst i budowę treści komunikatu,
12. umiejętność prawidłowego kształtowania kontaktów z podmiotem kontrolowanym,
13. wysoka kultura osobista,
14. umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym,
b) dodatkowe:
1. odporność na stres,
2. samodzielność,
3. dobra organizacja pracy,
4. odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność,
5. dyspozycyjność,
6. zdolność do podejmowania decyzji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć w zamkniętej kopercie w Centrum Obsługi Mieszkańców Urzędu Miejskiego w Lublińcu przy ul. Paderewskiego 7a lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski, ul. Paderewskiego 5, 42-700 Lubliniec do dnia 14 kwietnia 2026r. (decyduje data stempla pocztowego) oferty pracy zawierające niżej wymienione podpisane dokumenty:
a) własnoręcznie podpisane
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. wypełniony kwestionariusz osobowy (w załączeniu do niniejszego ogłoszenia),
4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
b) kopię dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
c) kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie).
Koperta winna być opatrzona dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze ds. kontroli w Zespole ds. Audytu Wewnętrznego i Kontroli w Urzędzie Miejskim w Lublińcu

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski Lubliniec

NIP: 5751049073

Adres: ul. Paderewskiego 5, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania
a) niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem tytułu magistra,
6. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1153), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691), ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. - Kodeks cywilny (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1071 ze zmianami), ustawy z dnia 11 września 2019r. - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1320 ze zmianami), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1483 ze zmianami), ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst
jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1484) oraz ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U z 2023r., poz. 120 ze zmianami),
7. posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy,
8. posiadanie umiejętności analitycznego myślenia gwarantującej wyłonienie istotnych
problemów, ich podsumowanie oraz sformułowanie rzeczowych zaleceń pokontrolnych,
9. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
10. umiejętność syntetycznego i czytelnego formułowania myśli w formie zarówno słownej, jaki pisemnej,
11. posiadanie wysokich kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej, ze szczególnymuwzględnieniem odpowiedzialności za kontekst i budowę treści komunikatu,
12. umiejętność prawidłowego kształtowania kontaktów z podmiotem kontrolowanym,
13. wysoka kultura osobista,
14. umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym,
b) dodatkowe:
1. odporność na stres,
2. samodzielność,
3. dobra organizacja pracy,
4. odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność,
5. dyspozycyjność,
6. zdolność do podejmowania decyzji.