STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KSIĘGOWOŚCI W REFERACIE OŚWIATY I KULTURY (NR 0840)

WÓJT GMINY SICIENKO ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. księgowości w Referacie Oświaty i Kultury Urzędu Gminy w Sicienku

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) prowadzenie szczegółowej analityki do kont rozrachunków dochodów i wydatków placówek oświatowych;
b) sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych wynikających z realizacji budżetu placówek oświatowych;
c) ewidencjonowanie ilościowo wartościowe oraz ilościowe środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych placówek oświatowych;
d) systematyczne uzgadnianie ewidencji analitycznej środków trwałych z ewidencją syntetyczną obsługiwanych jednostek;
e) rozliczanie inwentaryzacji okresowych, kontrolnych, zdawczo-odbiorczych w placówkach oświatowych;
f) przygotowywanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych; rozliczanie gospodarki magazynowej materiałów.

Warunki pracy na stanowisku
a) praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie;
b) umowa o pracę - pełen etat;
c) praca w budynku Urzędu Gminy w Sicienku, w lokalizacji ul. Sportowa 2, na parterze, budynek bez windy; praca w terenie obszar Gminy Sicienko;
d) praca w godzinach: 7:30-15:30 - poniedziałek, środa i czwartek; w godz. 7.30-17.00- wtorek; w godz. 7.30-14.00 w piątek;
e) praca w zespole;
f) codzienny kontakt telefoniczny;
g) bezpośredni kontakt z klientami;
h) przewidywane wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Sicienku:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5030,00 zł do 8200,00 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji);
- dodatek za wieloletnia pracę, który przysługuje po osiągnięciu 5 lat pracy i wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek jest naliczany na podstawie świadectwa pracy i zaświadczenia z ZUS potwierdzającego okresy zatrudnienia, o których mowa w § 3021 Kodeksu pracy). Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024 r., poz. 1135);
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emerytur lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Sicienku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Proces naboru prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji.

link do pełnej treści ogłoszenia:
https://bip.sicienko.pl/oferta-pracy/11557/stanowisko-urzednicze-ds-ksiegowosci-w-referacie-oswiaty-i-kultury-urzedu-gminy-w-sicienku

Wymagania

1) Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba która:
a) spełnia wymagania określone w art. 6 ust. 1 oraz ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
b) posiada wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne;
c) posiada 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie księgowości;
d) zna zagadnienia z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o rachunkowości,
e) posiada biegłą umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
f) posiada znajomość zagadnień związanych z przedstawionym poniżej zakresem zadań.
2) Wymagania dodatkowe:
a) posiada min. 6 m-cy w księgowości budżetowej;
b) umiejętność interpretowania przepisów;
c) kreatywność;
d) komunikatywność;
e) inicjatywa;
f) zdyscyplinowanie;
g) umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole;
h) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony danymi kontaktowymi oraz własnoręcznym podpisem;
b) życiorys zawodowy (curriculum vitae) - opatrzony danymi kontaktowymi oraz własnoręcznym podpisem;
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
e) oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie oraz o opinii;
f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
g) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w związku z ogłoszeniem naboru.
h) dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych;
i) referencje, jeśli takie posiada;
j) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów;
k) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Wymagane dokumenty kandydat może złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Sicienku w Biurze Obsługi Interesanta w godzinach pracy Urzędu (w poniedziałek, środa i czwartek 7:30-15:30, wtorek 7:30-17:00, piątek 7:30-14:00) lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Sicienku ul. Mrotecka 9, 86-014 Sicienko.

Oferta winna zostać złożona lub przesłana w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem Nabór na stanowisko ds. księgowości w Referacie Oświaty i Kultury w terminie do 18 maja 2026 r. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Sicienku.

Dodatkowe informacje:
Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi, powołana przez Wójta Gminy Sicienko, Komisja konkursowa, w dwóch etapach:
- I etap obejmuje formalną analizę dokumentów,
- II etap stanowi merytoryczną ocenę kandydatów, może składać się z rozmowy kwalifikacyjnej, testu kwalifikacyjnego lub/i zadania publicznego.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie II etapu naboru.
Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata, należy okazać dowód tożsamości.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Sicienku https://bip.sicienko.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy w Sicienku, ul. Mrotecka 9, 86-014 Sicienko.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 52 31 17 446 i 52 31 17 450.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W SICIENKU

NIP: 9531023659

Adres: ul. Mrotecka 9, 86-014 Sicienko, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon kontaktowy: 52 31 17 446, 52 31 17 450

1) Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba która:
a) spełnia wymagania określone w art. 6 ust. 1 oraz ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
b) posiada wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne;
c) posiada 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie księgowości;
d) zna zagadnienia z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o rachunkowości,
e) posiada biegłą umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
f) posiada znajomość zagadnień związanych z przedstawionym poniżej zakresem zadań.
2) Wymagania dodatkowe:
a) posiada min. 6 m-cy w księgowości budżetowej;
b) umiejętność interpretowania przepisów;
c) kreatywność;
d) komunikatywność;
e) inicjatywa;
f) zdyscyplinowanie;
g) umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole;
h) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności