STANOWISKO URZĘDNICZE DS. OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I SPRAW OBRONNYCH

1) planowanie przedsięwzięć w zakresie ochrony przed skutkami działań zbrojnych zarówno ludności, jak i zakładów pracy i urządzeń użyteczności publicznej oraz dóbr kultury;
2) organizacja monitorowania zagrożeń, ostrzegania i alarmowania, w tym organizacja informowania ludności o zagrożeniach i sposobach postępowania w przypadku ich wystąpienia;
3) przygotowanie schronów i ukryć dla ludności oraz utrzymanie ich w gotowości do użycia;
4) wyposażenie podmiotów ochrony ludności oraz formacji obrony cywilnej w specjalistyczny sprzęt ratowniczy, przyrządy i aparaturę do wykrywania różnego rodzaju zagrożeń;
5) opracowanie i bieżąca aktualizacja planu ochrony ludności i obrony cywilnej gminy;
6) opracowanie i bieżąca aktualizacja gminnego planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowej;
7) systematyczne szkolenie z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej;
8) organizacja i prowadzenie gminnego magazynu zasobów ochrony ludności i obrony cywilnej;
9) obsługa funkcjonowania ZOSPRP na terenie Gminy Biesiekierz.

Wymagania

Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie minimum średnie;
6) co najmniej roczny staż pracy z doświadczeniem na stanowisku w służbach mundurowych;
7) prawo jazdy kat. B;
8) biegła umiejętność obsługi programów MS Office (Word, Ecel)

Dodatkowe:
1) atutem będzie posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego o klauzuli minimum Poufne;
2) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
- ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych,
- ustawa z dnia 5 grudnia 2024r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
3) umiejętność:
- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
- organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów,
- umiejętność współpracy z ludźmi,
4) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:
- wysoka kultura osobista,
- punktualność,
- systematyczność,
- skrupulatność,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- dobra organizacja pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Biesiekierzu w zakładce Konkursy - Oferty Pracy

dodatkowe informacje: 1/2 etatu, godz. pracy do uzgodnienia, umowa na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące sposobu składania dokumentów znajdują się w ogłoszeniu o naborze na stronie BIP Urzędu Gminy w Biesiekierzu z zakładce Konkursy - Oferty Pracy

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W BIESIEKIERZU

NIP: 6691176459

Adres: 76-039 Biesiekierz 103, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie minimum średnie;
6) co najmniej roczny staż pracy z doświadczeniem na stanowisku w służbach mundurowych;
7) prawo jazdy kat. B;
8) biegła umiejętność obsługi programów MS Office (Word, Ecel)

Dodatkowe:
1) atutem będzie posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego o klauzuli minimum Poufne;
2) znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
- ustawa z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
- ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych,
- ustawa z dnia 5 grudnia 2024r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
3) umiejętność:
- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
- organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów,
- umiejętność współpracy z ludźmi,
4) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:
- wysoka kultura osobista,
- punktualność,
- systematyczność,
- skrupulatność,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- dobra organizacja pracy.