STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PŁAC

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców w
Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych; sporządzanie list płac; prowadzenie kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych, kart podatkowych; sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; przygotowywanie dokumentów do ZUS niezbędnych do wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją; naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy; sporządzanie dokumentacji w tym zakresie w programie Płatnik oraz przesyłanie elektronicznie do ZUS; naliczanie i pobranie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych; sporządzanie raportów, informacji, sprawozdań dotyczących zatrudnienia i płac w ramach zakresu obowiązków w tym danych do celów GUS; sporządzanie rocznych informacji podatkowych PIT dla pracowników; obsługa wypłat świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; prowadzenie rozliczeń składek na PPK, raportowanie i prowadzenie ewidencji PPK; współdziałanie z instytucjami zewnętrznymi oraz jednostkami obsługiwanymi w niezbędnym zakresie; przygotowywanie i realizacja przelewów dotyczących potrąceń i należności z tytułu wynagrodzeń pracowników obsługiwanych jednostek za pomocą elektronicznego systemu bankowego; wykonywanie zadań w zastępstwie nieobecnych pracowników działu w zakresie ustalonym przez przełożonego; prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej powierzonych obowiązków zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną obowiązującą w PCUW

Wymagania

Wymagania niezbędne, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku będącym
przedmiotem naboru powinna spełniać:
1) posiadać obywatelstwo polskie;
2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiadać nieposzlakowaną opinię;
5) posiadać wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe (preferowane kierunki rachunkowość,
ekonomia lub pokrewne).
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów, m.in.:
a) ustawy o pracownikach samorządowych,
b) ustawy Kodeks Pracy,
c) rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
e) ustawy Karta Nauczyciela,
f) ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa
g) ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
h) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
i) ustawy o finansach publicznych,
j) ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenie dyrektywy 95/46WE, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na
stanowisku będącym przedmiotem naboru.
2) doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego lub sektorze
rządowym na podobnym stanowisku związanym z obsługą płacową pracowników lub realizacją
zadań z zakresu rozliczeń wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych;
3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
4) znajomość programów kadrowo-płacowych;
5) znajomość programu Płatnik.
3. Pożądane kompetencje miękkie:
1) zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;
2) umiejętność pracy zespołowej;
3) rzetelność, systematyczność i terminowość;
4) komunikatywność;
5) odporność na sytuacje stresowe.
Praca pon.-pt. 7-15

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do ogłoszenia oraz dokumentów do pobrania: https://bip.cuwkk.pl/1012/ii-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-plac-w-dziale-administracji-kadr-i-plac-powiatowego-centrum-uslug-wspolnych-w-kedzierzynie-kozlu.html
1) życiorys zawodowy (CV) zawierający informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i wykształceniu;2) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności;3) Kopie dokumentów (świadectw pracy, innych dokumentów) potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy;4) Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;5) Podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o*: posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny), posiadaniu nieposzlakowanej opinii, braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru;
* oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia, w załączeniu do niniejszego ogłoszenia udostępnia się druk obejmujący wszystkie wymagane w ust. 6 pkt 5 oświadczenia. 6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby ubiegającej się o skorzystanie z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o ile zakwalifikuje się do grona najlepiej ocenionych osób.7).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze ds. płac, osobiście lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Kędzierzynie-Koźlu, 47-220 Kędzierzyn-Koźle ul. Damrota 30; 8). Termin składania dokumentów upływa dnia 15 kwietnia 2026 roku do godziny 14:30 (decyduje data faktycznego wpływu do PCUW). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.9). Komisja ds. Naboru powołana do zaopiniowania kandydatów na przedmiotowe stanowisko uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH

NIP: 7492096847

Adres: ul. Konstantego Damrota 30, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Wymagania niezbędne, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku będącym
przedmiotem naboru powinna spełniać:
1) posiadać obywatelstwo polskie;
2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiadać nieposzlakowaną opinię;
5) posiadać wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe (preferowane kierunki rachunkowość,
ekonomia lub pokrewne).
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów, m.in.:
a) ustawy o pracownikach samorządowych,
b) ustawy Kodeks Pracy,
c) rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
e) ustawy Karta Nauczyciela,
f) ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa
g) ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
h) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
i) ustawy o finansach publicznych,
j) ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenie dyrektywy 95/46WE, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na
stanowisku będącym przedmiotem naboru.
2) doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego lub sektorze
rządowym na podobnym stanowisku związanym z obsługą płacową pracowników lub realizacją
zadań z zakresu rozliczeń wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych;
3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
4) znajomość programów kadrowo-płacowych;
5) znajomość programu Płatnik.
3. Pożądane kompetencje miękkie:
1) zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;
2) umiejętność pracy zespołowej;
3) rzetelność, systematyczność i terminowość;
4) komunikatywność;
5) odporność na sytuacje stresowe.
Praca pon.-pt. 7-15