STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PŁAC W REFERACIE FINANSOWO-KSIĘGOWYM (NR 1914)

Wójt Gminy Białe Błota ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. płac, w wymiarze 1/2 etatu w Referacie Finansowo-Księgowym

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
- sporządzanie list wypłat wynagrodzeń wynikających z umów o pracę, umów zlecenie, umów o dzieło oraz innych tytułów,
- naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, odpraw emerytalnych i rentowych, dodatków specjalnych i funkcyjnych oraz innych świadczeń wynikających z zatrudnienia,
- sporządzanie list wypłat diet dla radnych i sołtysów Gminy Białe Błota,
- rozliczanie ryczałtu za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych zgodnie ze złożonymi przez pracowników oświadczeniami,
- sporządzanie list świadczeń z ZFŚS,
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu, o dochodach,
- wystawianie zaświadczeń do celów emerytalno-rentowych,
- naliczanie i terminowe odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT-11, PIT-R, PIT-4R),
- naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne
i zdrowotne,
- obsługa programu płacowego oraz Płatnik i ZUS PUE,
- prowadzenie spraw i korespondencji z komornikami w sprawach pracowników Urzędu oraz w sprawach osób wykonujących umowy zlecenia, umowy o dzieło nie będących pracownikami Urzędu,
- przygotowywanie przelewów do banku z naliczonych wynagrodzeń,
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- przygotowywanie i przekazywanie danych do sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych, bilansów, ocen oraz statystyk w ramach wykonywanych zadań.
- przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi, wnioski, postulaty, petycje mieszkańców oraz wnioski i interpelacje radnych gminy z zakresu prowadzonych spraw.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek piętrowy, schody, bez windy,
- obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe,
- bezpośredni kontakt z osobami z zewnątrz.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu październiku 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagania

Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a/niezbędne:
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie;
- co najmniej 3-letni staż pracy związany z naliczeniem wynagrodzeń pracowników;
- znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 - t.j.),
- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, (Dz. U. z 2021r., Poz. 1960 - t.j.)
- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 592 - t.j.),
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2025 poz. 501 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U z 2026 r., poz. 1245 - t.j.)
- dobra znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office tj. edytora tekstu MS Word, arkusza kalkulacyjnego Excel,
- obywatelstwo polskie,
- kandydat ma posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
b/dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
- umiejętność pracy w zespole,
- rzetelność,
- komunikatywność,
- samodzielność,
- podstawowa znajomość przepisów o samorządzie gminnym,

Oferta przeznaczona również dla osób z niepełnosprawnością w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy na ww. stanowisku

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oczekujemy na Państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
- list motywacyjny,
- życiorys/CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej,
- kserokopie dyplomu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
- kserokopie dokumentów o posiadanych dodatkowych kwalifikacjach, uprawnieniach, umiejętnościach, ukończonych szkoleniach,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwo pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.),
- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie - według wzoru załączonego w ogłoszeniu.

kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024, poz. 1135 t.j.) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty można składać :
- osobiście:
w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy Białe Błota, ul. Szubińska 7 - parter,
- przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Białe Błota
86-005 Białe Błota, ul. Szubińska 7

w terminie do 20 listopada 2026 roku

w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. płac - ogłoszenie Nr 09/2026

Inne informacje:
- O zakwalifikowaniu do II etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
- Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
- Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu w sekretariacie Urzędu Gminy Białe Błota lub data stempla pocztowego.
- Z kandydatem wyłonionym w drodze konkurencji zostanie zawarta umowa o pracę.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: www.bip.bialeblota.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Białe Błota, ul. Szubińska 7.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY BIAŁE BŁOTA

NIP: 9531044265

Adres: ul. Szubińska 7, 86-005 Białe Błota, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a/niezbędne:
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie;
- co najmniej 3-letni staż pracy związany z naliczeniem wynagrodzeń pracowników;
- znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 - t.j.),
- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, (Dz. U. z 2021r., Poz. 1960 - t.j.)
- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 592 - t.j.),
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2025 poz. 501 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U z 2026 r., poz. 1245 - t.j.)
- dobra znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office tj. edytora tekstu MS Word, arkusza kalkulacyjnego Excel,
- obywatelstwo polskie,
- kandydat ma posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
b/dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
- umiejętność pracy w zespole,
- rzetelność,
- komunikatywność,
- samodzielność,
- podstawowa znajomość przepisów o samorządzie gminnym,

Oferta przeznaczona również dla osób z niepełnosprawnością w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy na ww. stanowisku