STANOWISKO URZĘDNICZE DS. POZYSKIWANIA ŚRODKÓW I ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI

1) poszukiwanie i upowszechnianie informacji w zakresie pozyskiwania środków bezzwrotnych na działania związane m.in. z rozwojem, promocją, kulturą, oświatą i sportem;
2) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów związanych z rozwojem i promocją Gminy;
3) zarządzanie projektami, w tym realizacja, rozliczenie oraz monitorowanie rezultatów;
4) przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, materiałów, sprawozdań, porozumień, analiz i informacji na sesje Rady, posiedzenia Komisji Rady, dla potrzeb Wójta oraz organów nadzoru w zakresie swojej działalności;
5) współdziałanie ze Skarbnikiem w zakresie opracowywania projektu budżetu oraz przygotowanie projektu i realizacja planu finansowego w części dotyczącej działalności Referatu;
6) współpraca z kierownikami gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie wykonywania zadań;
7) prowadzenie kart działań strategicznych, w tym gromadzenie, opis, zestawienie do celów promocyjnych i weryfikacja jakościowa, uzupełnianie, przygotowywanie projektów uchwał aktualizujących strategię, w oparciu o podejmowane i planowane działania strategiczne.

Wymagania

Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie wyższe;
6) 3 letni staż pracy z doświadczeniem w pozyskiwaniu środków zewnętrznych udokumentowana praca z projektami, tj. pisanie, zarządzanie i rozliczanie;
7) podczas rozmowy kwalifikacyjnej wymagana prezentacja swoich projektów;
8) prawo jazdy kat. B.
Dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
2) biegła umiejętność obsługi programów MS Office - ww. umiejętność zostanie zweryfikowana na etapie praktycznym rekrutacji;
3) umiejętność:
- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
- organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole,
- szybkiego pozyskiwania wiedzy i potrzeby doskonalenia się,
4) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:
- wysoka kultura osobista,
- punktualność,
- systematyczność,
- skrupulatność,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- dobra organizacja pracy,
- zdolność myślenia skutkowo-przyczynowego

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Biesikierzy
dodatkowe informacje: umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, praca w godz. 7:00 -15:00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacja dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urzędu Gminy w Biesiekierzu

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY W BIESIEKIERZU

NIP: 6691176459

Adres: 76-039 Biesiekierz 103, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Niezbędne:

1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

2) nieposzlakowana opinia;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) wykształcenie wyższe;

6) 3 letni staż pracy z doświadczeniem w pozyskiwaniu środków zewnętrznych udokumentowana praca z projektami, tj. pisanie, zarządzanie i rozliczanie;

7) podczas rozmowy kwalifikacyjnej wymagana prezentacja swoich projektów;

8) prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe:

1) znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy o ochronie danych osobowych.

2) biegła umiejętność obsługi programów MS Office - ww. umiejętność zostanie zweryfikowana na etapie praktycznym rekrutacji;

3) umiejętność:

- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,

- organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole,

- szybkiego pozyskiwania wiedzy i potrzeby doskonalenia się,

4) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:

- wysoka kultura osobista,

- punktualność,

- systematyczność,

- skrupulatność,

- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,

- dobra organizacja pracy,

- zdolność myślenia skutkowo-przyczynowego