STANOWISKO URZĘDNICZE DS. RACHUNKOWOŚCI PODATKÓW I OPŁAT (K/M)

1) Prowadzenie ewidencji księgowej podatków i opłat w systemie informatycznym dotyczącej podatku od środków transportowych, podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych z terenów wiejskich,
2) Prowadzenie kontroli i rozliczeń inkasentów opłaty targowej,
3) Rozliczanie należności podatków pobieranych przez sołtysów z terenów wiejskich,
4) Sporządzanie list wypłat wynagrodzenia z tytułu inkasa,
5) Uzgadnianie wpływów z księgowością budżetową,
6) Prowadzenie windykacji podatków i opłat, w tym wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych do Urzędów Skarbowych,
7) Wystawianie dalszych tytułów wykonawczych na żądanie Urzędów Skarbowych,
8) Prowadzenie spraw z zakresu przenoszenia na spadkobierców odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe oraz zaległości podatkowe podatnika,
9) Prowadzenie spraw z zakresu przenoszenia na osoby trzecie odpowiedzialności za zaległości podatkowe podatnika,
10) Wydawanie postanowień o stanowisku wierzyciela w sprawie zarzutów zobowiązanego,
11) Podejmowanie czynności związanych z zabezpieczaniem należności wobec Gminy Międzychód na majątku podmiotów zobowiązanych do zapłaty,
12) Zgłaszanie wierzytelności na żądanie podmiotów uprawnionych,
13) Wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu lub wysokości zaległości podatkowych,
14) Wydawanie informacji na żądanie podmiotów uprawnionych do ich pozyskiwania,
15) Sporządzanie miesięcznych informacji z udziału w łącznym zobowiązaniu pieniężnym podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego,
16) Uzgadnianie kwartalne sald końcowych,
17) Sporządzanie kwartalnych zestawień zaległości podatków i opłat,
18) Sporządzanie kwartalnych zestawień prognozy wysokości wpłat pobieranych przez inkasentów z podziałem na podatek od nieruchomości, rolny i leśny w odniesieniu do roku poprzedniego,
19) Sporządzanie kwartalnych zestawień wpłat faktycznie pobranych przez inkasentów z podziałem na podatek od nieruchomości, rolny i leśny,
20) Sporządzanie kwartalnych informacji o stanie i terminach realizacji dochodów Izb Rolniczych z tytułu odpisu w wysokości 2 % od uzyskanych wpływów z podatku rolnego,
21) Sporządzanie półrocznych i rocznych zestawień zaległości we wpłatach należności podatkowych,
22) Sporządzanie rocznych sprawozdań o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych,
23) Przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji podatków i opłat,
24) Przyjmowanie opłat na rzecz Gminy za pomocą terminali POS,
25) Zastępowanie w razie nieobecności pracownika na stanowisku ds. rachunkowości podatków i opłat,
26) Wykonywanie innych poleceń wydanych przez przełożonych,
27) Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Burmistrza.

Wymagania

1. NIEZBĘDNE (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
1) obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo Unii Europejskiej, obywatelstwo innych państw, których na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej);
2) pełna zdolność do czynności prawnych;
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nieposzlakowana opinia;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
7) staż pracy: co najmniej 3 lata stażu pracy
8) wykształcenie: co najmniej średnie o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku;
9) w procedurze naboru preferowane będą: wykształcenie wyższe, w tym finanse i rachunkowość, administracja, ekonomia oraz doświadczenie w jednostce samorządu terytorialnego lub innej jednostce sektora publicznego, staż pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej;
2. DODATKOWE (związane ze stanowiskiem urzędniczym, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
1) znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, m.in.:
a) Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.;
b) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. dz. U. z 2026 r. poz. 662);
c) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
d) ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902);
e) ustawa z dnia 1 października 2024 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (tj. Dz.U.2024. poz. 1572 ze zm.),
f) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2025 poz. 1483 ze zm.),
g) ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2026 r. poz. 622 ze zm.)
h) ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 707 ze zm.),
i) ustawa z dnia z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1344 ze zm.),
j) ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 176 ze zm.),
k) ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1154 ze zm.),
l) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 ze zm.),
m) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 30 października 2014 r. w sprawie określenia należności pieniężnych, których egzekucja może być wszczęta bez uprzedniego doręczenia upomnienia (tj. Dz. z 2023 r. poz. 1626 ze zm.),
n) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 22 sierpnia 2005 r. w sprawie naliczania odsetek za zwłokę oraz opłaty prolongacyjnej, a także zakresu informacji, które muszą być zawarte w rachunkach (tj. Dz. z 2021 r. poz. 703 ze zm.)
o) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1);
p) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67);
2) znajomość dokumentów dotyczących Gminy Międzychód oraz Urzędu:
a) Statut Gminy Międzychód (Uchwała Nr LX/535/2018 Rady Miejskiej Międzychodu z dnia 5 czerwca 2018 r. Dz. Urz. Woj. Wlkp. poz. 4649);
b) Zarządzenie Nr KJ.120.1.2016 Burmistrza Międzychodu z dnia 4 stycznia 2016 r. w sprawie Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie z późn. zm.;
c) Zarządzenie Nr KJ.120.9.2016 Burmistrza Międzychodu z dnia 12 lutego 2016 r. w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Miasta i Gminy w Międzychoduz późn. zm.;
3) doświadczenie związane z obsługą interesanta/klienta;
4) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
5) znajomość obsługi programów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu;
6) umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych;
7) zachowanie dyskrecji w związku z uzyskanymi na stanowisku informacjami od interesantów, innych urzędów, sądów, oraz pozostałych instytucji publicznych;
8) umiejętność pracy w zespole;
9) odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, systematyczność, wysoka kultura osobista;
10) prawo jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (wzór kwestionariusza dostępny na BIP);
2) podanie o pracę z opisem pracy zawodowej własnoręcznie podpisane (list motywacyjny);
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom ukończenia studiów/szkoły lub zaświadczenie z uczelni/szkoły potwierdzające ukończenie studiów/szkoły);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy - przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę potwierdzony kopiami świadectw pracy (ksero/skan całego dokumentu), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenie lub zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu, wskazujące datę jego rozpoczęcia, do stażu pracy zalicza się również okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, potwierdzone wydrukiem z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub innym dokumentem potwierdzającym okres prowadzenia działalności.
5) niezbędne oświadczenia opatrzone własnoręcznym podpisem:
a) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
b) o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
d) o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
(wzór kompletnych oświadczeń dostępny na BIP)
2. NIEOBOWIĄZKOWE:
1) kserokopie dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów, itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń, w tym również studiów podyplomowych,
2) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia,
3) kserokopie innych dokumentów, które zdaniem kandydata mogą okazać się dla komisji przydatne przy ocenie jego kompetencji (np. referencje).

Dokumenty aplikacyjne składa się w terminie do dnia 12 listopada 2026 r. do godz. 10.00

O dochowaniu wyznaczonego terminu decyduje data ich bezpośredniego złożenia w Urzędzie bądź wpływu do Urzędu (w sytuacji nadania w placówce pocztowej lub wysłania za pośrednictwem e-doręczeń).

WAŻNE!
Oferty niespełniające wymagań niezbędnych oraz niekompletne w zakresie wymaganych dokumentów nie będą brały udziału w postępowaniu związanym z naborem.
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne o dalszych etapach i czynnościach naboru będą informowani drogą telefoniczną.
3. Informacje o przebiegu naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie (www.bip.miedzychod.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
4. Nabór zostanie przeprowadzony jednoetapowo z zastrzeżeniem, że w przypadku liczby kandydatów wyższej niż 5 dopuszcza się poprzedzenie rozmowy testem kwalifikacyjnym
5. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się dnia 16 listopada 2026 r. od godz. 9.00.
6. Termin testu 13 listopada 2026 r. godz. 12.00 o konieczności przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
7. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu bezpośrednie nawiązanie kontaktu z kandydatem i weryfikację informacji zawartych w aplikacji. Ponadto, w przypadku, gdy nie będzie przeprowadzony test kwalifikacyjny, również sprawdzenie wiedzy z zakresu stanowiska, którego nabór dotyczy.
Informacja dotycząca procedury ochrony sygnalistów
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928) informuje się, że w Urzędzie Miasta i Gminy w Międzychodzie obowiązuje wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń. Procedura określa tryb przyjmowania zgłoszeń, zasady poufności oraz środki ochronne stosowane wobec sygnalistów. Treść procedury udostępniona jest w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem:https://bip.miedzychod.pl/dokumenty/4815

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Dokumenty aplikacyjne można składać:
1. bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie (parter, budynek B);
2) korespondencyjnie poprzez przesłanie na adres Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie;
3) dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w formie papierowej oraz w formie elektronicznej przesłanej na adres e-doręczeń Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym, zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej., Termin: dokumenty do 12.01.2026, Godziny : do 10.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy w Międzychodzie

NIP: 5950007019

Adres: ul. Piłsudskiego 2, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie

1. NIEZBĘDNE (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
1) obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo Unii Europejskiej, obywatelstwo innych państw, których na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej);
2) pełna zdolność do czynności prawnych;
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nieposzlakowana opinia;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
7) staż pracy: co najmniej 3 lata stażu pracy
8) wykształcenie: co najmniej średnie o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku;
9) w procedurze naboru preferowane będą: wykształcenie wyższe, w tym finanse i rachunkowość, administracja, ekonomia oraz doświadczenie w jednostce samorządu terytorialnego lub innej jednostce sektora publicznego, staż pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej;
2. DODATKOWE (związane ze stanowiskiem urzędniczym, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
1) znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, m.in.:
a) Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.;
b) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. dz. U. z 2026 r. poz. 662);
c) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
d) ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902);
e) ustawa z dnia 1 października 2024 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (tj. Dz.U.2024. poz. 1572 ze zm.),
f) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2025 poz. 1483 ze zm.),
g) ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2026 r. poz. 622 ze zm.)
h) ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 707 ze zm.),
i) ustawa z dnia z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1344 ze zm.),
j) ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 176 ze zm.),
k) ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1154 ze zm.),
l) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 ze zm.),
m) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 30 października 2014 r. w sprawie określenia należności pieniężnych, których egzekucja może być wszczęta bez uprzedniego doręczenia upomnienia (tj. Dz. z 2023 r. poz. 1626 ze zm.),
n) rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 22 sierpnia 2005 r. w sprawie naliczania odsetek za zwłokę oraz opłaty prolongacyjnej, a także zakresu informacji, które muszą być zawarte w rachunkach (tj. Dz. z 2021 r. poz. 703 ze zm.)
o) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1);
p) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67);
2) znajomość dokumentów dotyczących Gminy Międzychód oraz Urzędu:
a) Statut Gminy Międzychód (Uchwała Nr LX/535/2018 Rady Miejskiej Międzychodu z dnia 5 czerwca 2018 r. Dz. Urz. Woj. Wlkp. poz. 4649);
b) Zarządzenie Nr KJ.120.1.2016 Burmistrza Międzychodu z dnia 4 stycznia 2016 r. w sprawie Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie z późn. zm.;
c) Zarządzenie Nr KJ.120.9.2016 Burmistrza Międzychodu z dnia 12 lutego 2016 r. w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Miasta i Gminy w Międzychoduz późn. zm.;
3) doświadczenie związane z obsługą interesanta/klienta;
4) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
5) znajomość obsługi programów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu;
6) umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych;
7) zachowanie dyskrecji w związku z uzyskanymi na stanowisku informacjami od interesantów, innych urzędów, sądów, oraz pozostałych instytucji publicznych;
8) umiejętność pracy w zespole;
9) odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, systematyczność, wysoka kultura osobista;
10) prawo jazdy kat. B.