STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WROCŁAWIU

WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej):

https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/89872/dyrektor-powiatowego-urzedu-pracy-we-wroclawiu

Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa ipodejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim Wrocławia jest zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, ścieżka dostępu: bip.um.wroc.pl, Urząd Miejski, lewe menu: Sygnaliści.link: https://bip.um.wroc.pl/artykuly/1225/sygnalisci

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
1) podejmowanie i realizacja zadań w zakresie promocji zatrudnienia, aktywizacji zawodowej oraz łagodzenia skutków bezrobocia;
2) realizacja zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
3) zarządzanie podstawowymi usługami rynku pracy oraz instrumentami wspierającymi podstawowe usługi rynku pracy;
4) inicjowanie i realizowanie projektów lokalnych i regionalnych;
5) planowanie i dysponowanie środkami budżetu Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu;
6) pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych;
7) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie udzielonego przez Starostę Wrocławskiego upoważnienia;
8) planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu;
9) zatrudnianie i zarządzanie personelem Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu;
10) współpraca z organami samorządów terytorialnych, Powiatową Radą Rynku Pracy we Wrocławiu, organizacjami pozarządowymi, instytucjami szkolącymi i ośrodkami pomocy społecznej;
11) pełnienie funkcji administratora danych osobowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: budynek Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej
4 godzin dziennie; stanowisko pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim
Przewidywany termin zatrudnienia: II-III kwartał 2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu kwietniu 2026 r. wyniósł poniżej 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej osobiście w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego Wrocławia, pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław pok. 112 lub za pośrednictwem operatora pocztowego na ww. adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 8 czerwca
2026 r. do godziny 15:45 (decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego Wrocławia).
Do następnego etapu naboru zapraszane będą telefonicznie lub drogą elektroniczną osoby, które spełniły wymagania formalne (w tym złożyły wymagane dokumenty
i oświadczenia).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego Wrocławia
w budynku przy pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław naprzeciwko pok. 144, a także na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu w budynku przy ul. Glinianej 20-22, 50-525 Wrocław.

Oferta pracy dostępna w sali E, C.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie: wyższe;
7) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP;
8) znajomość ustaw i przepisów do nich wykonawczych:
a) o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
b) o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
c) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
d) o zatrudnieniu socjalnym,
e) o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
(w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
f) o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
g) o systemie ubezpieczeń społecznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
h) o samorządzie gminnym,
i) o samorządzie powiatowym,
j) o pracownikach samorządowych,
k) o dostępie do informacji publicznej,
l) o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego,
m) o finansach publicznych,
n) Kodeks postępowania administracyjnego,
o) Prawo zamówień publicznych,
p) Kodeks pracy;
9) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych i innych tajemnic prawnie chronionych;
10) obsługa pakietu Microsoft Office.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość języka angielskiego;
2) komunikatywność, zarządzanie zespołem, zdolność rozwiązywania problemów, kreatywność, zdolności mediacyjne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą
i własnoręcznym podpisem;
3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np.: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu);
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;
6) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem lub zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego albo jego kopia, wydane nie wcześniej niż 7 dni przed opublikowaniem niniejszego ogłoszenia;
7) oświadczenie o braku zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi - opatrzone własnoręcznym podpisem;
8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, opatrzone własnoręcznym podpisem.
oraz:
9) pisemna koncepcja dotycząca funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu opracowana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
UWAGA! Należy złożyć wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej oraz pisemną koncepcję dotyczącą funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, bez załączania dodatkowych dokumentów (np.: CV, kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy).
Przekazanie danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w tym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją osoby kandydującej, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski,
na koszt własny osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej):

https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/89872/dyrektor-powiatowego-urzedu-pracy-we-wroclawiu

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA

NIP: 8961003529

Adres: pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie: wyższe;
7) doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP;
8) znajomość ustaw i przepisów do nich wykonawczych:
a) o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
b) o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
c) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
d) o zatrudnieniu socjalnym,
e) o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
(w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
f) o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
g) o systemie ubezpieczeń społecznych (w zakresie dotyczącym zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy),
h) o samorządzie gminnym,
i) o samorządzie powiatowym,
j) o pracownikach samorządowych,
k) o dostępie do informacji publicznej,
l) o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego,
m) o finansach publicznych,
n) Kodeks postępowania administracyjnego,
o) Prawo zamówień publicznych,
p) Kodeks pracy;
9) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych i innych tajemnic prawnie chronionych;
10) obsługa pakietu Microsoft Office.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość języka angielskiego;
2) komunikatywność, zarządzanie zespołem, zdolność rozwiązywania problemów, kreatywność, zdolności mediacyjne.