STANOWISKO URZĘDNICZE PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I SPRAW OBRONNYCH

1. sporządzanie rejestrów osób, które w danym roku
kalendarzowym ukończyły 18 lat na potrzeby
prowadzenia kwalifikacji wojskowej i założenia
ewidencji wojskowej,
2. przygotowywanie i współudział w
przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej,
3. prowadzenie spraw z zakresu ustalania i
wypłacania żołnierzom rezerwy świadczeń
pieniężnych rekompensujących utracone
wynagrodzenie lub dochód w związku
z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
4. opracowywanie i aktualizowanie planu akcji
kurierskiej oraz realizacja zadań wynikających
z planu,
5. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem
pracowników i radnych od obowiązku pełnienia
czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia
mobilizacji i w czasie wojny,
6. wykonywanie i aktualizowanie planu
operacyjnego funkcjonowania Gminy,
7. przygotowanie planów oraz tworzenie warunków
do funkcjonowania w systemie kierowania
bezpieczeństwem narodowym podczas
podwyższania gotowości obronnej państwa,
8. przygotowywanie planów i organizowanie
szkolenia obronnego oraz planowanie
i realizacja kontroli w zakresie realizacji zadań
obronnych,
9. opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji
Stałego Dyżuru,
10. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i
nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i
rzeczowych na rzecz obrony,
11. prowadzenie spraw w ramach Gminnego Zespołu
Zarządzania Kryzysowego,
12. realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej:
opracowywanie planów, aktualizacja,
organizowanie szkoleń oraz opracowywanie
sprawozdań,
13. przygotowanie i zapewnienie działania systemu
wykrywania i alarmowania oraz systemu
wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
14. przygotowanie i organizowanie ewakuacji
ludności na wypadek masowego zagrożenia dla
życia i zdrowia,
15. prowadzenie i aktualizowanie Bazy danych Szefa
OC Miasta i Gminy w systemie informatycznym,
16. opracowywanie sprawozdań, informacji
dotyczących realizowanych zadań.

Wymagania

o najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim

umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Cv
https://slesin.nowoczesnagmina.pl/?c=1859

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 08.00-13.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA I GMINY W ŚLESINIE

NIP: 6651864756

Adres: 62-561 Ślesin, powiat: koniński, woj: wielkopolskie

o najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim



umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia