STANOWISKO URZĘDNICZE PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. POZYSKIWANIA FUNDUSZY EUROPEJSKICH

1. prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem,
wdrażaniem i rozliczaniem funduszy
strukturalnych,
2. przygotowanie propozycji dotyczących zadań
gminnych kwalifikujących się do finansowania ze
środków unijnych,
3. opracowywanie programów pod kątem
pozyskiwania środków zewnętrznych źródeł
finansowania, w tym z Unii Europejskiej,
4. opracowywanie wniosków i kierowanie ich do
właściwych organów państwowych w celu
pozyskania środków finansowych na realizację
zadań gminnych z funduszy Unii Europejskiej,
5. monitorowanie realizacji zadań inwestycyjnych z
funduszy Unii Europejskiej oraz ocena ich
wykonania,
6. współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi w
zakresie pozyskiwania funduszy krajowych i
unijnych,
7. prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją
powierzonych zadań.
wypłacania żołnierzom rezerwy świadczeń
pieniężnych rekompensujących utracone
wynagrodzenie lub dochód w związku
z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
4. opracowywanie i aktualizowanie planu akcji
kurierskiej oraz realizacja zadań wynikających
z planu,
5. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem
pracowników i radnych od obowiązku pełnienia
czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia
mobilizacji i w czasie wojny,
6. wykonywanie i aktualizowanie planu
operacyjnego funkcjonowania Gminy,
7. przygotowanie planów oraz tworzenie warunków
do funkcjonowania w systemie kierowania
bezpieczeństwem narodowym podczas
podwyższania gotowości obronnej państwa,
8. przygotowywanie planów i organizowanie
szkolenia obronnego oraz planowanie
i realizacja kontroli w zakresie realizacji zadań
obronnych,
9. opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji
Stałego Dyżuru,
10. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i
nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i
rzeczowych na rzecz obrony,
11. prowadzenie spraw w ramach Gminnego Zespołu
Zarządzania Kryzysowego,
12. realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej:
opracowywanie planów, aktualizacja,
organizowanie szkoleń oraz opracowywanie
sprawozdań,
13. przygotowanie i zapewnienie działania systemu
wykrywania i alarmowania oraz systemu
wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
14. przygotowanie i organizowanie ewakuacji
ludności na wypadek masowego zagrożenia dla
życia i zdrowia,
15. prowadzenie i aktualizowanie Bazy danych Szefa
OC Miasta i Gminy w systemie informatycznym,
16. opracowywanie sprawozdań, informacji
dotyczących realizowanych zadań.

Wymagania

co najmniej trzyletni staż pracy przy
wykształceniu średnim
umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich
zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod
presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy,
umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, biegła obsługa
komputera, w tym znajomość systemów CST2021.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Cv
https://slesin.nowoczesnagmina.pl/?c=1858

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 08.00-13.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA I GMINY W ŚLESINIE

NIP: 6651864756

Adres: 62-561 Ślesin, powiat: koniński, woj: wielkopolskie

co najmniej trzyletni staż pracy przy

wykształceniu średnim

umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich

zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod

presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy,

umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, biegła obsługa

komputera, w tym znajomość systemów CST2021.