STANOWISKO URZĘDNICZE PRZEWODNICZĄCY/ PRZEWODNICZĄCA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

reprezentowanie Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, organizowanie pracy zespołu/podległym pracownikom, ustalanie terminów posiedzeń składów orzekających stopień niepełnosprawności wnioskodawcom, udział w posiedzeniach skladów po uprzednim odbyciu szkolenia i złożeniu z wynikiem pozytywnym testu sprawdzającego w Wojewódzkim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawnosci w Lublinie

(godz. pracy 7:30 - 15:30; umowa na okres 6 m-cy, ew. odbycie służby przygotowawczej)

Ogłoszenie o naborze na kierownicze stanowisko urzędnicze Przewodniczący/ Przewodnicząca Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białej Podlaskiej - https://mopsbp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-naborze

Wymagania

ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne, znajomość uregulowań prawa samorządowego, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5-letni staż pracy, szeroka wiedza w zakresie uregulowań w orzekaniu o niepełnosprawności oraz zadań realizowanych w zespole, umiejętność kierowania pracą podległych pracowników

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Ogłoszenie o naborze na kierownicze stanowisko urzędnicze Przewodniczący/ Przewodnicząca Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białej Podlaskiej - https://mopsbp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-naborze

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Białej Podlaskiej

NIP: 5371839366

Adres: Piłsudskiego 24, 21-500 Biała Podlaska, powiat: m. Biała Podlaska, woj: lubelskie

ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne, znajomość uregulowań prawa samorządowego, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5-letni staż pracy, szeroka wiedza w zakresie uregulowań w orzekaniu o niepełnosprawności oraz zadań realizowanych w zespole, umiejętność kierowania pracą podległych pracowników