STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM I SPRAW OBYWATELSKICH

Do zadań pracownika w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Społecznych należy:
1) prowadzenie spraw związanych z realizacją przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej, w szczególności:
a) monitorowanie terminowości rozpatrywania wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
b) przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej w oparciu o wkład pracowników merytorycznych,
c) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego w zakresie pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji wniosków,
d) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących odmowy udostępnienia informacji publicznej lub umorzenia postępowania,
e) prowadzenie rejestru wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
2) prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem Centralnego Rejestru Umów,
w szczególności:
a) gromadzenie i weryfikacja danych podlegających publikacji,
b) terminowe wprowadzanie i aktualizacja informacji w Centralnym Rejestrze Umów,
c) kontrola poprawności oraz kompletności danych przekazywanych przez komórki organizacyjne urzędu,
3) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej na podstawie informacji i dokumentów przekazywanych przez komórki organizacyjne Urzędu,
4) prowadzenie rejestru umów i zleceń (z wyjątkiem umów i zleceń ujętych w rejestrze prowadzonym przez Referat Inwestycji),
5) opracowywanie i aktualizacja procedur, instrukcji oraz wytycznych dotyczących m.in. udostępniania informacji publicznej oraz prowadzenia Centralnego Rejestru Umów,
6) wsparcie realizacji zadań Wydziału Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich w zakresie: prowadzenia spraw związanych z bieżącymi zakupami niezbędnymi do prawidłowego funkcjonowania Urzędu, ubezpieczania mienia Gminy, wykonywania zadań zleconych związanych z wyborami powszechnymi i referendami, wyborami ławników, sołtysów i rad sołeckich, prowadzenia spraw związanych z udzielaniem
zamówień poniżej progu Prawa Zamówień Publicznych.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM
1. Obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Wymagane jest, aby kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
6. Wykształcenie wyższe.
7. Umiejętność sprawnej obsługi komputera i pakietów biurowych.
8. Umiejętność analizy dokumentów i stosowania przepisów prawa administracyjnego.
9. Umiejętność sporządzania pism urzędowych i odpowiedzi na wnioski.
10. Znajomość przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów dotyczących Centralnego Rejestru Umów, przepisów o ochronie danych osobowych (RODO), przepisów dotyczących funkcjonowania Biuletynu Informacji Publicznej.
WYMAGANIA DODATKOWE
1. Doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego.
2. Wysoka kultura osobista.
3. Samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.
4. Odporność na stres.
5. Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją terminów.
6. Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole.
7. Dyspozycyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY
1. Życiorys (CV).
2. Kwestionariusz osobowy według wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia.
3. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r.
poz. 1134), jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego dokument, określony w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzający znajomość języka polskiego.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich w terminie
do dnia 23 czerwca 2026 r. do godz. 15.00 w kancelarii Urzędu Miejskiego w Zakroczymiu lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Zakroczymiu, ul. Warszawska 7, 05-170 Zakroczym (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby dopuszczone do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomione o jej terminie telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji
Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Zakroczymiu.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Zakroczymiu

NIP: 5311414410

Adres: ul. Warszawska 7, 05-170 Zakroczym, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM
1. Obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Wymagane jest, aby kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
6. Wykształcenie wyższe.
7. Umiejętność sprawnej obsługi komputera i pakietów biurowych.
8. Umiejętność analizy dokumentów i stosowania przepisów prawa administracyjnego.
9. Umiejętność sporządzania pism urzędowych i odpowiedzi na wnioski.
10. Znajomość przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów dotyczących Centralnego Rejestru Umów, przepisów o ochronie danych osobowych (RODO), przepisów dotyczących funkcjonowania Biuletynu Informacji Publicznej.
WYMAGANIA DODATKOWE
1. Doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego.
2. Wysoka kultura osobista.
3. Samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.
4. Odporność na stres.
5. Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją terminów.
6. Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole.
7. Dyspozycyjność.