STANOWISKO W ZESPOLE DS. PŁAC

Osoba na tym stanowisku:
1. Prowadzi dokumentację płacową w systemie Symfonia R2płatnik PRO, Płatnik.
2. Nalicza wynagrodzenia i inne należności pracownicze wynikające z umów o pracę.
3. Nalicza wynagrodzenia z tytułu zawartych umów zlecenia i umów o dzieło.
4. Terminowo wykonuje czynności związane z obsługą:
ubezpieczeń społecznych,
podatku dochodowego od osób fizycznych,
sprawozdań statystycznych.
5. Dokonuje wstępnej kontroli w zakresie poprawności merytorycznej i legalnej dokumentów dotyczących wypłat
świadczeń dla pracowników.
6. Sporządza karty wynagrodzeń, zasiłkowe i podatkowe.
7. Sporządza zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
8. Dokonuje przelewów z list: wynagrodzeń, ZUS, podatku oraz innych potrąceń.
9. Sporządza dokumentację ZUS i PPK.
10. Sporządza listy wypłat świadczeń dla pracowników, emerytów i rencistów.
11. Współpracuje z pracownikami Centrum w zakresie prowadzonych spraw.
12. Dekretuje dokumentację księgową i płacową oraz prowadzi i uzgadnia konta księgowe

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe magisterskie.
3. Minimum 3 lata stażu pracy, w tym 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z naliczaniem
płac.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów, a w szczególności:
ustawy Kodeks pracy,
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
2. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
3. Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych na stanowisku obejmującym zakres zadań
podobny do zadań wykonywanych na stanowisku, na które odbywa się nabór,
4. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i umiejętność samodzielnego wykonywania zadań,
5. Umiejętność współpracy z ludźmi,
6. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz odporność na stres,
7. Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.
8. Odpowiedzialność za powierzone zadania.
9. Zdolności organizacyjne oraz zarządzanie sobą w czasie.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie internetowej BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl
dodatkowe informacje: praca zgodnie z planem pracy uzgodnionym z pracodawcą, uwzględniającym normy czasu pracy tj. 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz. tygodniowo, umowa na czas określony 6 m-cy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl
Aplikuj mailowo na adres organizacja@cuskoszalin.eu z dopiskiem lub w tytule wiadomości Oferta pracy
ogłoszenie nr 4/2026.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

NIP: 6691126935

Adres: 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe magisterskie.
3. Minimum 3 lata stażu pracy, w tym 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z naliczaniem
płac.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów, a w szczególności:
ustawy Kodeks pracy,
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
2. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
3. Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych na stanowisku obejmującym zakres zadań
podobny do zadań wykonywanych na stanowisku, na które odbywa się nabór,
4. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i umiejętność samodzielnego wykonywania zadań,
5. Umiejętność współpracy z ludźmi,
6. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz odporność na stres,
7. Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.
8. Odpowiedzialność za powierzone zadania.
9. Zdolności organizacyjne oraz zarządzanie sobą w czasie.