STARSZA KSIĘGOWA/STARSZY KSIĘGOWY

Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym i przygotowanie do zatwierdzenia do wypłaty. Opisywanie list wypłat zasiłków i sporządzanie wewnętrznych dowodów księgowych (PK). Dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Księgowanie dowodów w systemie finansowo-księgowym FKB. Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych - sporządzanie list płac. Rozliczenia z ZUS i US.
Prowadzenie dokumentów związanych z ZFŚS. Ewidencjonowanie wyposażenia i środków trwałych, sporządzanie sprawozdań GUS. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności. Archiwizacja dokumentacji sekcji. Weryfikowanie wykonawców, z którym prowadzone jest postępowanie, niezależnie od wartości zamówienia czy nie podlega wykluczeniu i nie figuruje na liście MSWiA. Zastępstwo w pełnym zakresie w razie nieobecności pracownika zatrudnionego jako starszy księgowy.

szczegóły na: https://files.loginn.pl/files/opalenica/48371_15042026092132_nabor.pdf

Wymagania

Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunku rachunkowość, finanse lub ekonomia i 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043. z późn. zm.) o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku 1 5 letni staż pacy na podobnym stanowisku; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. Il ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pomocy społecznej; 2) znajomość klasyfikacji budżetowej; 3) znajomość obsługi programów finansowo księgowych oraz płatniczych tj. Radix oraz Płatnik. 4) znajomość pakietu Microsoft Office lub Libre Office; 5) umiejętność interpretacji przepisów prawnych; 6) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej; 7) umiejętność pracy w zespole; 8) wysoka kultura osobista; 9) dokładność. systematyczność. zaangażowanie. komunikatywność, asertywność; 10) umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe.
szczegóły na: https://files.loginn.pl/files/opalenica/48371_15042026092132_nabor.pdf

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 7881490171

Adres: ul. Wyzwolenia 27, 64-330 Opalenica, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunku rachunkowość, finanse lub ekonomia i 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043. z późn. zm.) o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku 1 5 letni staż pacy na podobnym stanowisku; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. Il ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pomocy społecznej; 2) znajomość klasyfikacji budżetowej; 3) znajomość obsługi programów finansowo księgowych oraz płatniczych tj. Radix oraz Płatnik. 4) znajomość pakietu Microsoft Office lub Libre Office; 5) umiejętność interpretacji przepisów prawnych; 6) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej; 7) umiejętność pracy w zespole; 8) wysoka kultura osobista; 9) dokładność. systematyczność. zaangażowanie. komunikatywność, asertywność; 10) umiejętność radzenia sobie ze stresem.