STARSZY INSPEKTOR DS. KADROWYCH / PRACOWNICZYCH (K/M) (OGŁOSZENIE KS.1110.6.2026)

- SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA oraz PEŁNA JEGO TREŚĆ DOSTĘPNA NA STRONIE INTERNETOWEJ Straży Miejskiej w Katowicach:
https://bip.strazmiejska.katowice.pl/menu-podmiotowe/ogloszenia-o-naborze

Ogłoszenie KS.1110.6.2026 z dnia 22 października 2026 roku o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Komendant Straży Miejskiej w Katowicach ul. Żelazna 18, 40-851 Katowice poszukuje 1 kandydata na wolne stanowisko urzędnicze: starszy inspektor ds. kadrowych / pracowniczych (K/M)

Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku starszego specjalisty ds. pracowniczych należeć będzie między innymi:
1. kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej, w tym sprawy związane z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym prowadzenie nadzoru nad stosowaniem w Straży przepisów prawa pracy i zasad wynagradzania,
2. organizowanie procesu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym strażnicze oraz służby przygotowawczej,
3. prowadzenie ewidencji w zakresie struktury organizacyjno-etatowej Straży oraz inicjowanie prac w celu doskonalenia tej struktury Straży,
4. sporządzanie wniosków dotyczących nadania orderów i odznaczeń dla pracowników Straży,
5. sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz analiz dot. zatrudnienia
6. obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu płatnik (w zakresie zgłoszeń ZUS)
7. przygotowywanie dokumentacji dla kancelarii prawnej w spornych sprawach pracowniczych,
8. współdziałanie z komórką właściwą w sprawach płac i księgowości w zakresie wynikającym z zadań komórki kadr i szkolenia Straży
9. udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń i regulaminów dotyczących pracy i wynagradzania pracowników.

Warunki pracy/zagrożenia:
1. praca wykonywana siedzibie Straży Miejskiej w Katowicach przy. ul. Żelaznej 18,
2. praca wewnątrz pomieszczeń,
3. praca w biurze przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
4. wymuszona pozycja ciała (praca siedząca)
5. praca przy monitorze w wymiarze pow. 4 godzin na dobę,
6. praca pod presją czasu.

Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. wymiar czasu pracy 1,0 etatu,
3. wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.940 zł brutto,
4. dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy,
5. pierwsza umowa zawarta na czas określony 1 roku,
6. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13-tka",
7. system motywacyjny (nagrody pieniężne, dodatki za pracę),
8. bezpłatne szkolenia w ramach doskonalenia zawodowego,
9. świadczenia socjalne (m.in. dopłata do wypoczynku i leczenia sanatoryjnego pracowników, dopłata do wypoczynku dzieci, zapomogi na cele zdarzeń losowych),
10. ubezpieczenia grupowe na życie.

Godziny pracy: 7:30-15:30.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność sądowa za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie co najmniej średnie,
- doświadczenie zawodowe: w zależności od posiadanego wykształcenia, co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy związanej z w obsługą spraw osobowych pracowników, a w przypadku osób z wykształceniem średnim odpowiednio co najmniej 6 lat stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy związanej z obsługą spraw osobowych pracowników,
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania straży gminnych/miejskich,
- znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do niej,
- znajomość przepisów ustawy kodeks pracy i aktów wykonawczych do kodeksu,
- znajomość zasad zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania organizacją, budowy struktur organizacyjnych,
- samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres,
- umiejętność posługiwania się podstawowymi sprzętami biurowymi i programami komputerowymi.

Wymagania pożądane:
- doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi spraw pracowniczych,
- preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia
- znajomość przepisów o ochronie danych,
- lub średnie umiejętność przewidywania, elastyczność i twórcze podejście do rozwiązywania problemów,
- wysoka kultura osobista, dyskrecja,
- umiejętność inicjowania i wdrażania zmian,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane od kandydata:
1) dokumenty aplikacyjne dla kandydata - administracja (dostępne wraz z instrukcją wypełniania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Straży Miejskiej w Katowicach lub w siedzibie Straży Miejskiej w Katowicach),
2) podpisany list motywacyjny,
3) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia co najmniej średniego,
4) kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem spraw pracowniczych,
5) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn.zm.)

Dokumenty dodatkowe od kandydata:
1) kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym,
2) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie.

Oferty pracy wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją:

"Nabór nr KS.1110.6.2026 z dnia 22 października 2026 r. na stanowisko urzędnicze: starszy inspektor ds. kadrowych / pracowniczych (K/M) Straży Miejskiej w Katowicach"
- u dyżurnego Straży Miejskiej w Katowicach, przy ul. Żelaznej 18, całodobowo, we wszystkie dni tygodnia,
- pocztą na adres: Straż Miejska w Katowicach, ul. Żelazna 18, 40-851 Katowice w nieprzekraczalnym terminie do 6 listopada 2026 r.

Uwaga:
Aplikacje, które:
- nie zostaną złożone:
-- w zamkniętej kopercie uniemożliwiającej dostęp osób postronnych,
-- w kopercie oznaczonej adnotacją, o której powyżej, zabezpieczającej zawartość przed dostępem osób postronnych,
- wpłyną do Straży po wyżej określonym terminie liczy się data wpływu do Straży, a nie data stempla pocztowego - nie będą rozpatrywane.

Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje, w kopertach zamkniętych i właściwie oznaczonych, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.


W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt:
- tel. 32-49-40-206, 32-49-207, 32-49-40-255 lub 32-49-40-200
- e-mail: straz.miejska@katowice.eu

Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani odpowiednio o miejscu i terminie poszczególnych etapów naboru. Przedmiotowa informacja zostanie przekazana w sposób podany w kwestionariuszu jako dane kontaktowe z wyłączeniem tradycyjnej drogi pocztowej.

Informacje dodatkowe:
Ochrona Danych Osobowych klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Straży Miejskiej w Katowicach dostępna jest na stronie internetowej BIP Straży Miejskiej w Katowicach.
https://bip.strazmiejska.katowice.pl/menu-przedmiotowe/przetwarzanie-danych-osobowych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w 2026 r. wynosił mniej niż 6 %.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji na powyższe stanowisko informujemy,
że w Straży Miejskiej w Katowicach obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych.
https://bip.strazmiejska.katowice.pl/menu-przedmiotowe/sygnalista

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: Dokumenty należy składać w terminie do dnia 6 listopada 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STRAŻ MIEJSKA W KATOWICACH

NIP: 6342244777

Adres: ul. Żelazna 18, 40-851 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność sądowa za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie co najmniej średnie,
- doświadczenie zawodowe: w zależności od posiadanego wykształcenia, co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy związanej z w obsługą spraw osobowych pracowników, a w przypadku osób z wykształceniem średnim odpowiednio co najmniej 6 lat stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy związanej z obsługą spraw osobowych pracowników,
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania straży gminnych/miejskich,
- znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do niej,
- znajomość przepisów ustawy kodeks pracy i aktów wykonawczych do kodeksu,
- znajomość zasad zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania organizacją, budowy struktur organizacyjnych,
- samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres,
- umiejętność posługiwania się podstawowymi sprzętami biurowymi i programami komputerowymi.

Wymagania pożądane:
- doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi spraw pracowniczych,
- preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia
- znajomość przepisów o ochronie danych,
- lub średnie umiejętność przewidywania, elastyczność i twórcze podejście do rozwiązywania problemów,
- wysoka kultura osobista, dyskrecja,
- umiejętność inicjowania i wdrażania zmian,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa.