STARSZY INSPEKTOR (M/K) W DZIALE DS. OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Zadania główne:
1. Sporządzanie projektów decyzji w sprawach dotyczących udzielania pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym a w szczególności w sprawie skierowania, umieszczenia oraz odpłatności za pobyt w Domu Pomocy Społecznej ,,Pod Dębem" w Dąbrowie Górniczej, oraz w sprawie skierowania i odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą.
2. Wyszukiwanie miejsc w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą oraz prowadzenie uzgodnień ustalających pozycję na liście osób oczekujących na umieszczenie w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą.
3. Występowanie do właściwych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
o aktualizację wywiadów środowiskowych z mieszkańcami Dąbrowy Górniczej przebywającymi w domach pomocy społecznej nie rzadziej niż w terminach przewidzianych w Ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
4. Rozpatrywanie zasadności odwołań od decyzji w zakresie przyznanej pomocy
w trybie art. 132 kpa przekazywanie akt osobowych klientów do SKO
w Katowicach.
5. Sporządzanie przypisów/odpisów należności budżetowych na podstawie decyzji
i umów.
6. Współpraca z pracownikami Działu Finansowo - Księgowego w zakresie windykacji należności wynikających z wydanych decyzji administracyjnych, wydatkowanych środków finansowych w obszarze realizowanych zadań.
7. Weryfikowanie zgodności otrzymanych faktur/rachunków za pobyt w domu pomocy społecznej z decyzjami o odpłatności, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do ustalenia wysokości odpłatności wnoszonych przez MOPS za pobyt mieszkańców w domach pomocy społecznej (listy) oraz ich ewidencjonowanie.
8. Wprowadzanie faktur/rachunków za pobyt mieszkańców w domu pomocy społecznej do systemu komputerowego.
9. Weryfikowanie dokumentacji zestawienia obrotów i sald dotyczących DPS poza Dąbrową Górniczą oraz DPS Pod Dębem w Dąbrowie Górniczej.
10. Realizowanie zadań wynikających z programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów.
Zadania pomocnicze:
1. Prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zadań oraz jej ewidencjonowanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną MOPS.
2. Prawidłowe i terminowe sporządzenie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
3. Bieżące i staranne wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.:
a. wynagrodzenie zasadnicze 5800,00 zł brutto/m-c,
b. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych ,
c. dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań,
d. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z ustawą
o pracownikach samorządowych,
e. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
f. premia kwartalna,
g. nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy,
h. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka),
i. dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy w wysokości 1000,00 zł brutto,
j. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi),
k. możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
l. możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie,
m. dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
n. możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach.
3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych.
4. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).
5. Osoba wybrana do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność wcześniej zadeklarowaną w złożonym oświadczeniu.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Doświadczenie zawodowe: minimum 4-letni staż pracy.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego; jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.
8. Znajomość programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów.
9. Bardzo dobra znajomość Pakietu Office.
10. Umiejętność obsługi sprzętu informatycznego i urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe, których spełnienie nie jest obowiązkowe, a które będą brane pod uwagę przy ocenie kandydata:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja.
2. Doświadczenie zawodowe w pracy biurowej.
3. Doświadczenie w jednostkach administracji publicznej.
4. Doświadczenie w zakresie redagowania pism oraz przygotowywania projektów decyzji administracyjnych.
3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
1. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych.
2. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole.
3. Odporność na stres.
4. Umiejętność skutecznego komunikowania się.
5. Wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania określone w ogłoszeniu o naborze (do pobrania na stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej w zakładce O ośrodku -> Praca-> Regulamin
i kwestionariusz).
3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, niezbędnych do potwierdzenia wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze.
4. Kserokopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu) potwierdzające wymagany staż pracy.
5. Oświadczenie kandydata o posiadanym stopniu niepełnosprawności
w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r., stanowiące załącznik do ogłoszenia o naborze.
6. Oświadczenie kandydata o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, obywatelstwie, niewykonywaniu zajęć sprzecznych z pełnionymi obowiązkami w przypadku wyboru, nieposzlakowanej opinii.
7. Obowiązek informacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej.

Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne wymienione w punkcie 5 podpunkt 1., 2., 5., 6. winny być własnoręcznie podpisane pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej, a dokumenty z punktu 5 podpunkt 3., 4. przedkłada się w kserokopiach. Dokumenty należy składać w Punkcie Informacji Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej znajdującym się na parterze w godzinach: 7.00-15.00, w czwartek w godzinach 7.00-17.00 do 08.06.2026 r. godz. 15.00 lub za pośrednictwem poczty na adres (decyduje data stempla pocztowego):
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Aleja Józefa Piłsudskiego 2
41-300 Dąbrowa Górnicza
w zamkniętej kopercie wraz z dopiskiem
Nabór na stanowisko Starszy inspektor w Dziale ds. Osób Starszych i Niepełnosprawnych.
Dokumenty osoby, która zostanie wyłoniona w wyniku naboru zostaną dołączone do jej akt osobowych w momencie zatrudnienia. Oferty osób nie zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru będzie można odebrać po jego zakończeniu. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie jednego miesiąca od zakończenia naboru. Dodatkowe informacje można otrzymać pod numerem telefonu: 571 332 381, 571 332 388 (Dział Kadr, Płac i Organizacji).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej, Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej, stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej oraz tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej przy Al. Piłsudskiego 2.

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru w części lub w całości z ważnych przyczyn. W przypadku nierozstrzygnięcia / unieważnienia naboru złożone dokumenty są wydawane ich nadawcom albo komisyjnie zniszczone po upływie jednego miesiąca od daty unieważnienia / nierozstrzygnięcia naboru.

Wypełniając obowiązek wynikający z ustawy o ochronie synglistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz. U. 2024 poz. 928) Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej informuje, że każda osoba może zapoznać się z obowiązującym w Ośrodku Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów opublikowanym na stronach BIP Ośrodka pod linkiem: regulamin o ochronie sygnalistów. Osoba składając dokumenty zgodnie z procedurą naboru oświadcza, że zapoznała się z Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej i zna obowiązujące w nim zasady zgłaszania naruszeń prawa.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: 08.06.2026 r., Godziny : 07:00 - 15:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej

NIP: 6291522811

Adres: al. Józefa Piłsudskiego 2, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Doświadczenie zawodowe: minimum 4-letni staż pracy.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego; jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.
8. Znajomość programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów.
9. Bardzo dobra znajomość Pakietu Office.
10. Umiejętność obsługi sprzętu informatycznego i urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe, których spełnienie nie jest obowiązkowe, a które będą brane pod uwagę przy ocenie kandydata:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja.
2. Doświadczenie zawodowe w pracy biurowej.
3. Doświadczenie w jednostkach administracji publicznej.
4. Doświadczenie w zakresie redagowania pism oraz przygotowywania projektów decyzji administracyjnych.
3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
1. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych.
2. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole.
3. Odporność na stres.
4. Umiejętność skutecznego komunikowania się.
5. Wysoka kultura osobista.