STARSZY REFERENT (K/M) W DZIALE WSPARCIA I REHABILITACJI SPOŁECZNEJ

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków w zakresie dofinansowania uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych.
2. Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków w zakresie dofinansowania do zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny.
3. Przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych dotyczących zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny.
4. Obsługa interesantów w zakresie dotyczącym turnusów rehabilitacyjnych oraz zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny.
5. Prowadzenie właściwych rejestrów.
6. Współudział w dokonywaniu wizji lokalnej oraz końcowego odbioru robót w zakresie likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się.
7. Współudział w kontroli sprzętu objętego dofinansowaniem z zakresu likwidacji barier w komunikowaniu się i technicznych.
8. Przeprowadzanie kontroli realizacji umów dotyczących przyznawanych dofinansowań do sprzętu rehabilitacyjnego.
9. Współudział w przeprowadzaniu kontroli sprzętu objętego programem Aktywny Samorząd.
10. Współpraca z organizacjami, instytucjami samorządowymi, rządowymi, stowarzyszeniami, fundacjami zajmującymi się problematyką osób niepełnosprawnych.
11. Współudział w sporządzaniu sprawozdań do PFRON i opracowań na rzecz UM.
12. Współudział w opracowaniu propozycji planu podziału środków finansowych PFRON.
13. Współudział w analizie i ocenie potrzeb na realizację świadczeń z pomocy społecznej w szczególności z rozeznanych potrzeb społecznych.
14. Współudział w analizie środowiska lokalnego w zakresie tworzenia placówek całodobowych dla osób, którym w miejscu zamieszkania nie można zapewnić usług opiekuńczych.
15. Udzielanie informacji dotyczących przysługujących świadczeń oraz dostępnych form pomocy w ramach ustawy o pomocy społecznej.
16. Współudział w prowadzeniu współpracy z powiatowymi centrami pomocy rodzinie w zakresie ustalenia miejsc w celu umieszczenia w domu pomocy społecznej.
17. Współudział w przygotowywaniu oceny zasobów pomocy społecznej i opracowywaniu diagnozy sytuacji społecznej.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. nieposzlakowana opinia,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. wykształcenie średnie zawodowe w zakresie administracji lub wyższe na kierunku administracja lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie administracji,
6. co najmniej 2-letni staż pracy (dotyczy kandydatów posiadających wykształcenie średnie zawodowe).
Wymagania dodatkowe:
1. co najmniej 2-letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej,
2. co najmniej 2-letni staż pracy w pomocy społecznej,
3. umiejętność obsługi portalu informacyjnego Systemu Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON - poparta zaświadczeniem lub oświadczeniem kandydata,
4. znajomość systemu elektronicznego obiegu dokumentów - poparta oświadczeniem kandydata,
5. posiadanie uprawnień do kosztorysowania robót budowlanych - poparte zaświadczeniem,
6. umiejętność rozpoznawania rodzaju sprzętu rehabilitacyjnego i przedmiotów ortopedycznych oraz ich przeznaczenia medycznego,
7. znajomość ustaw:
-z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
-z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
-z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw,
8. samodzielne planowanie i organizowanie własnej pracy,
9. umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
10. rzetelność, terminowość,
11. odpowiedzialność, cierpliwość, dyskrecja.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Płocku,
11. klauzula informacyjna,
12. inne oświadczenia /zaświadczenia/, kserokopie dokumentów wymagane w ogłoszeniu o naborze.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku, ul. Zgliczyńskiego 4, pokój nr 33 lub przesłać pocztą z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Starszy referent w Dziale Wsparcia i Rehabilitacji Społecznej w terminie do dnia 05.06.2026 roku liczy się data wpływu dokumentów do MOPS w Płocku.

W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas doręczenia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do MOPS w Płocku po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i/lub test kwalifikacyjny.
Kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna i oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych w MOPS w Płocku, dostępne są na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku www.mopsplock.eu (BIP, w zakładce Praca w MOPS) oraz w Dziale Kadr i Szkoleń MOPS w Płocku.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku przy
ul. Zgliczyńskiego 4, 09-400 Płock.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i zatrudnienia pracownika w MOPS w Płocku.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku

NIP: 7741072054

Adres: ul. Stanisława Zgliczyńskiego 4, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. nieposzlakowana opinia,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. wykształcenie średnie zawodowe w zakresie administracji lub wyższe na kierunku administracja lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe w zakresie administracji,
6. co najmniej 2-letni staż pracy (dotyczy kandydatów posiadających wykształcenie średnie zawodowe).
Wymagania dodatkowe:
1. co najmniej 2-letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej,
2. co najmniej 2-letni staż pracy w pomocy społecznej,
3. umiejętność obsługi portalu informacyjnego Systemu Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON - poparta zaświadczeniem lub oświadczeniem kandydata,
4. znajomość systemu elektronicznego obiegu dokumentów - poparta oświadczeniem kandydata,
5. posiadanie uprawnień do kosztorysowania robót budowlanych - poparte zaświadczeniem,
6. umiejętność rozpoznawania rodzaju sprzętu rehabilitacyjnego i przedmiotów ortopedycznych oraz ich przeznaczenia medycznego,
7. znajomość ustaw:
-z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
-z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
-z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw,
8. samodzielne planowanie i organizowanie własnej pracy,
9. umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
10. rzetelność, terminowość,
11. odpowiedzialność, cierpliwość, dyskrecja.