STARSZY REFERENT SEKCJI WYCHOWAWCZEJ

- planowanie i organizowanie przedsięwzięć wychowawczych w Brygadzie;
- nadzorowanie, organizowanie i prowadzenie działalności wychowawczej, przede wszystkim na rzecz utrzymania wysokiego morale, a także propagowanie wśród przełożonych i ich podwładnych skutecznych form oddziaływania dyscyplinarnego;
- upowszechnianie wojskowych przepisów dyscyplinarnych w ramach szkolenia uzupełniającego żołnierzy oraz programowego pododdziałów, jak również przygotowywanie dowódców, przełożonych dyscyplinarnych oraz udzielanie rzecznikom dyscyplinarnym pomocy w praktycznym ich stosowaniu;
- wspieranie dowódców wszystkich szczebli w rozwiązywaniu problemów społecznych i osobistych żołnierzy, w szczególności w zakresie adaptacji
do zawodowej służby wojskowej, tworzenia warunków do wyróżniania, zapobiegania naruszeniom dyscypliny oraz reagowania dyscyplinarnego,
a także rozwiązywania spraw zgłaszanych w ramach informacji o nastrojach;
- współpraca z organami pozarządowymi i innymi partnerami społecznymi
(w tym: jednostkami samorządu terytorialnego, szkołami, uczelniami, muzeami, organizacjami społecznymi i kombatanckimi oraz instytucjami oświatowymi, kulturalnymi i środowiskami twórczymi) w celu popularyzacji wojska w społeczeństwie, w tym Brygady.

Wymagania

Wymagania niezbędne: Wykształcenie minimum średnie- 4 lata stażu pracy lub wyższe- 2 lata stażu pracy (kierunek administracja, prawo lub inne związane ze stanowiskiem). Preferowane doświadczenie w administracji.
Wymagania dodatkowe: Umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole. Odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska. Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: podanie o przyjęcie do pracy oraz CV:
- podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych.
- Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Miejsce i termin składania dokumentów: Dowództwo 2 Brygady Pancernej Legionów; Czerwony Bór, bud. 23, 18-400 Czerwony Bór - w terminie do 06.11.2026 r.

Inne informacje:
- Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu kandydaci będą poinformowani telefonicznie lub e-mailem. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane. Oferty odrzucone (nieodebrane) zostaną komisyjnie zniszczone.
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu);

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 261 385 612 (Kadry)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 06.11.2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 2 BRYGADA PANCERNA LEGIONÓW

NIP: 5423224755

Adres: 18-400 Czerwony Bór bud. 23, powiat: zambrowski, woj: podlaskie

Wymagania niezbędne: Wykształcenie minimum średnie- 4 lata stażu pracy lub wyższe- 2 lata stażu pracy (kierunek administracja, prawo lub inne związane ze stanowiskiem). Preferowane doświadczenie w administracji.
Wymagania dodatkowe: Umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole. Odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska. Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office.