STARSZY REFERENT/ STARSZA REFERENTKA

1. Rejestrowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
2. Prowadzenie dokumentacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
3. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o przysługujących im prawach i obowiązkach wynikających z posiadanego statusu oraz o zakresie form pomocy i możliwościach ich zastosowania.
4. Przyznawanie i naliczanie zasiłków oraz innych należnych świadczeń wynikających z przepisów prawa.
5. Wydawanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym w sprawach należących do właściwości PUP.
6. Realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczeń społecznego państwa, o których mowa w obowiązujących przepisach prawa w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, a także wypłat zasiłków w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia.
7.Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, a w szczególności sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych osób bezrobotnych.
8. Generowanie informacji o uzyskanych dochodach przez bezrobotnych PIT-11 i przekazywanie do właściwego urzędu skarbowego oraz generowanie rocznego raportu składek społecznych i zdrowotnych.
9. Wydawanie zaświadczeń na wniosek zainteresowanego oraz dla instytucji na ich wniosek. 10. Prowadzenie postepowań w sprawie ustalenia obowiązku zwrotu nienależnie pobranych zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia.
11. Prowadzenie korespondencji i egzekwowanie należności z nakazów komorniczych i sądowych.
12. Kompleksowa obsługa dodatku aktywizacyjnego.
13. Współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów własnych.
14. Współpraca z organami emerytalno-rentowymi.
15. Przygotowanie dokumentów powstałych w toku działalności działu do archiwizacji.


Informacje związane z procedurą naboru:
www.powiatjedrzejow.pl/bipkod/012/006

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekstjednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135).
2) Wykształcenie wyższe.
3) Pełna zdolność do czynnościprawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Niekaralność -osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Nieposzlakowana opinia.
6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowiskupracy.


2. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w szczególności:
ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 620 z późn.zm.) oraz przepisów wykonawczych,
ustawy z dnia 20 grudnia 1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekstjednolity Dz.U. z 2025r., poz. 1770),
ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (tekstjednolity Dz.U. z 2025r., poz. 350 z późniejszymi zmianami),
ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekstjednolity Dz.U. z 2025r., poz. 1749 z późniejszymi zmianami),
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135),
ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekstjednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691),
ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 277 z późniejszymi zmianami),
ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019r. poz. 1781),
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) NR 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).
2.Wykształceniewyższe magisterskie.
3.Biegła znajomośćobsługi komputera, w szczególności pakietu MicrosoftOffice.
4.Znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ STD.
5.Umiejętność pracy pod presjączasu.
6.Umiejętność analitycznego myślenia i przewidywania.
7. Odporność na stres.
8. Dobra organizacja czasu pracy.
9. Wysoka kultura osobista.
10. Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów na stronie:
www.powiatjedrzejow.pl/bipkod/012/006

a)życiorys -curriculum vitae,
b)list motywacyjny,
c)kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy, a w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie potwierdzające stanowisko i okres zatrudnienia,
d)kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe),
e)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa,
f)oświadczenie o posiadaniu pełnejzdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
g)oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślneprzestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
i)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych kontaktowychoraz miejsca zamieszkania (miejscowości) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Dyrektora PUP w Jędrzejowie, przez okres trwania tego naboru.
Mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie danych kontaktowych,
j)oświadczenie o wyrażeniu zgody na umieszczenie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania (miejscowości) w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego na liście kandydatów spełniających wymagania formalne, która zostanie opublikowana
w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeńUrzędu,
k)oświadczenie o wyrażeniu zgody na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów) uznanej za niespełniającą wymagań formalnych lub złożoną
po terminie, jak również złożonej w terminie i spełniającej
wymagania formalne oferty nie odebranej przeze mnie w terminie 1 miesiąca od zakończenia procedury naboru,
l)oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na tym stanowisku,
m) klauzula informacyjna,
n) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

NIP: 6561711782

Adres: Okrzei 49B, 28-300 Jędrzejów, powiat: jędrzejowski, woj: świętokrzyskie

1. Wymagania niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekstjednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135).

2) Wykształcenie wyższe.

3) Pełna zdolność do czynnościprawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4) Niekaralność -osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5) Nieposzlakowana opinia.

6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowiskupracy.





2. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w szczególności:

ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 620 z późn.zm.) oraz przepisów wykonawczych,

ustawy z dnia 20 grudnia 1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekstjednolity Dz.U. z 2025r., poz. 1770),

ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (tekstjednolity Dz.U. z 2025r., poz. 350 z późniejszymi zmianami),

ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekstjednolity Dz.U. z 2025r., poz. 1749 z późniejszymi zmianami),

ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135),

ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekstjednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691),

ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 277 z późniejszymi zmianami),

ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019r. poz. 1781),

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) NR 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).

2.Wykształceniewyższe magisterskie.

3.Biegła znajomośćobsługi komputera, w szczególności pakietu MicrosoftOffice.

4.Znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ STD.

5.Umiejętność pracy pod presjączasu.

6.Umiejętność analitycznego myślenia i przewidywania.

7. Odporność na stres.

8. Dobra organizacja czasu pracy.

9. Wysoka kultura osobista.

10. Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów