STARSZY REFERENT / STARSZA REFERENTKA (SEKCJA ADMINISTROWANIA REZERWAMI, WYDZIAŁ UZUPEŁNIEŃ I MOBILIZACJI)

- zakładanie oraz prowadzenie ewidencji wojskowej oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste;
- prowadzenie bieżącej ewidencji zasobów oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste działu II, III, IV kartoteki w oparciu o SI SPIRALA-ZINT zgodnie z odpowiedzialnością na zajmowanym stanowisku oraz systematyczne sporządzanie bilansów stanów osobowych;
- dokonywanie wpisów w książeczkach wojskowych i wydawanie oficerom, podchorążym ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerom oraz szeregowym rezerwy - roczniki nieparzyste, duplikatów książeczek wojskowych;
- przygotowywanie oraz wydawanie zaświadczeń dla oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste o przebiegu służby wojskowej, a także prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń;
- przyjmowanie i przekazywanie ewidencji wojskowej oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste, zgodnie z przynależnością terytorialną;
- prowadzenie poszukiwań oficerów, podchorążych ze zdanym egzaminem na oficera, podoficerów oraz szeregowych rezerwy - roczniki nieparzyste o nieznanym miejscu pobytu oraz przygotowywanie wezwań w sprawie powszechnego obowiązku obrony ojczyzny.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i trzy lata stażu pracy;
- podstawowa znajomość zagadnień z zakresu ustawy o obronie Ojczyzny oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
- umiejętność obsługi pakietu MS Office.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- umiejętność pracy z klientem;
- samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
- rzetelność.
Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny;
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli min. POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025r. poz. 1209 j.t.);
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz wymagany staż pracy.

Dokumenty będą przyjmowane wyłącznie w formie papierowej do dnia 16.11.2026r. pod adresem Wojskowe Centrum Rekrutacji, ul. Orzeszkowej 9, 32-600 Oświęcim.

Przed złożeniem oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego należy zapoznać się z ankietą bezpieczeństwa, stanowiącą załącznik do ustawy o ochronie informacji niejawnych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: WOJSKOWE CENTRUM REKRUTACJI W OŚWIĘCIMIU

NIP: 9441995873

Adres: ul. Orzeszkowej 9, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i trzy lata stażu pracy;
- podstawowa znajomość zagadnień z zakresu ustawy o obronie Ojczyzny oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
- umiejętność obsługi pakietu MS Office.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- umiejętność pracy z klientem;
- samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
- rzetelność.
Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.