STARSZY REFERENT W DZIALE KSIĘGOWOŚCI (K/M)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Prowadzenie czynności windykacyjnych wszystkich wierzytelności pieniężnych, których
dochodzenie wynika z zakresu działania jednostki, w tym: nienależnie pobranych
świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego, zasiłków z pomocy
społecznej ora z wszelkich odpłatności wynikających z Ustawy o pomocy społecznej
i Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
2) Wystawianie upomnień, tytułów wykonawczych oraz aktualizowanie tytułów
wykonawczych w związku z umarzaniem, odraczaniem terminu z apłaty lub
rozkładaniem na raty należności pieniężnych przypadających Gminie Miasto Płock,
zgodnie ze stosowną Uchwałą Rady Miasta Płocka
3) Niezwłoczne zawiadamiNiezwłoczne zawiadamianie organu egzekucyjnego o każdej zmianie wysokości anie organu egzekucyjnego o każdej zmianie wysokości zobowiązania objętego tytułem wykonawczym wzobowiązania objętego tytułem wykonawczym w związku z zapłatą dłużnika.związku z zapłatą dłużnika.
4) Podejmowanie działań mających na celu egzekwowanie należności od dłużników przed Podejmowanie działań mających na celu egzekwowanie należności od dłużników przed rozpoczęciem wobec nich działań windykacyjnych.rozpoczęciem wobec nich działań windykacyjnych.
5) Analizowanie oraz monitorowanie wysokości zadłużenia oraz terminowości spłaty.Analizowanie oraz monitorowanie wysokości zadłużenia oraz terminowości spłaty.
6) Sporządzanie zestawSporządzanie zestawienia przedawnionych bądź umorzonych należności, celem ienia przedawnionych bądź umorzonych należności, celem odpisania ich z ewidencji księgowej.odpisania ich z ewidencji księgowej.
7) Prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych i upomnień.Prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych i upomnień.
8) Współpraca z organami egzekucyjnymi, tj. Gminą Miasto Płock, urzędami skarbowymi, Współpraca z organami egzekucyjnymi, tj. Gminą Miasto Płock, urzędami skarbowymi, komornikami sądowymi.komornikami sądowymi.
9) WspółWspółpraca z pracownikami Działu Księgowości, zajmującymi się ewidencją księgową praca z pracownikami Działu Księgowości, zajmującymi się ewidencją księgową dochodów budżetowych.dochodów budżetowych.
10) Współpraca z kierownikami komórek merytorycznych, przekazywanie im informacji, Współpraca z kierownikami komórek merytorycznych, przekazywanie im informacji, w celu podjęcia przez nich stosownych działań wobec osób zobowiązanych do spław celu podjęcia przez nich stosownych działań wobec osób zobowiązanych do spłaty ty zadłużenia bądź odstąpienia od tejże spłaty.zadłużenia bądź odstąpienia od tejże spłaty.
11) Współpraca z radcami prawnymi.Współpraca z radcami prawnymi.
12) Współpraca z instytucjami w celu ustalenia pobytu dłużnika bądź ustalenia masy Współpraca z instytucjami w celu ustalenia pobytu dłużnika bądź ustalenia masy spadkowej po zmarłym dłużniku.spadkowej po zmarłym dłużniku.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. nieposzlakowana opinia,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. wykształcenie co najmniej średnie,
6. co najmniej 2-letni staż pracy (dotyczy kandydatów posiadających wykształcenie średnie).
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii i finansów lub administracji.
2. Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej.
3. Co najmniej 2 letni e doświadczenie zawodowe na stanowiskach ds. windykacji
4. Znajomość pakietów biurowych wchodzących w skład MS Office poparta zaświadczeniem o ukończonym kursie lub oświadczeniem kandydata.
5. Znajomość ustaw:
- z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych
- z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
- z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych,
- z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- z dnia 17 czerwca 1966r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
6. Samodzielne planowanie i organizowanie własnej pra cy.
7. Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
8. Rzetelność, terminowość.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany;
2. życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
10. oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Płocku;
11. klauzula informacyjna;
12. inne oświadczenia /zaświadczenia/, kserokopie dokumentów wymagane w ogłoszeniu o naborze.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku, ul. Zgliczyńskiego 4, pokój nr 33 lub przesłać pocztą z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Starszy referent w Dziale Księgowości w terminie do dnia 30.10.2026 roku, do godz. 12.00 liczy się data wpływu dokumentów do MOPS w Płocku.
W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas doręczenia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do MOPS w Płocku po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i/lub test kwalifikacyjny.
Kwestionariusz osobowy, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w MOPS w Płocku i klauzula informacyjna dostępne są na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku www.mopsplock.eu (BIP, w zakładce Praca w MOPS) oraz w Dziale Kadr i Szkoleń MOPS w Płocku.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku przy ul. Zgliczyńskiego 4, 09-400 Płock.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i zatrudnienia pracownika w MOPS w Płocku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku

NIP: 7741072054

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. nieposzlakowana opinia,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. wykształcenie co najmniej średnie,
6. co najmniej 2-letni staż pracy (dotyczy kandydatów posiadających wykształcenie średnie).
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii i finansów lub administracji.
2. Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej.
3. Co najmniej 2 letni e doświadczenie zawodowe na stanowiskach ds. windykacji
4. Znajomość pakietów biurowych wchodzących w skład MS Office poparta zaświadczeniem o ukończonym kursie lub oświadczeniem kandydata.
5. Znajomość ustaw:
- z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych
- z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
- z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych,
- z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- z dnia 17 czerwca 1966r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
6. Samodzielne planowanie i organizowanie własnej pra cy.
7. Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
8. Rzetelność, terminowość.