STARSZY REFERENT/STARSZA REFERENTKA DS. PERSONALNYCH (NR 0207)

Miejsce pracy: 1 Regionalna Baza Logistyczna Rejonowe Warsztaty Techniczne Bydgoszcz, ul. Zaświat 2 85-685 Bydgoszcz.

Opis stanowiska:
- realizacja zadań związanych z działalnością kadrową pracowników zatrudnionych w RWT Bydgoszcz,
- udział w naborach i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- wykonywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników,
- redagowanie projektów punktów do rozkazu w zakresie pracowników wojska i żołnierzy,
- prowadzenie ewidencji pracowników w systemach wojskowych SEW on-line oraz SI ARCUS,
- prowadzenie teczek akt osobowych,
- prowadzenie kart ewidencji czasu pracy,
- rozliczanie czasu pracy i sporządzanie wykazów godzin do list płac,
- prowadzenie ewidencji urlopów, wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, badań okresowych.

Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodnie z kodeksem pracy - 3 miesięczny okres próbny, dwie umowy o pracę na czas określony 1 roku, umowa o pracę na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze 4.946,00 zł + 10% premii regulaminowej + dodatek za wysługę lat (liczony od udokumentowania min. 5 lat stażu pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka);
- dodatkowe premie kwotowe i nagrody pieniężne przyznawane przez Pracodawcę oraz Ministra Obrony Narodowej;
- świadczenia socjalne (dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, zapomogi losowe i nielosowe, okolicznościowa pomoc finansowa, pożyczka mieszkaniowa);
- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępów do kina, teatru, muzeum oraz imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją);
- pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
- wykształcenie min. średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy,
- biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Microsoft Office Word, Excel),
- komunikatywność, dyspozycyjność,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
- dokładność w wykonywaniu dokumentów,
- umiejętność interpretacji przepisów.

Na rozmowie rekrutacyjnej nastąpi teoretyczne oraz praktyczne sprawdzenie umiejętności i wiedzy z zakresu kodeksu pracy.

Wymagania preferowane:
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej, w zawodzie kadrowca,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
- mile widziane kursy i szkolenia związane z prawem pracy, działalnością kadrową.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Kontakt bezpośrednio do pracodawcy:

Dokumenty aplikacyjne:
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (dostępna na stronie internetowej 1 RBLog).

Miejsce i termin złożenia CV:
Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej, w zaklejonej kopercie zaadresowanej na ,,Sekcję personalną" ze wskazaniem stanowiska, na które aplikuje kandydat należy składać do:

Kancelaria personalna RWT Bydgoszcz ul. Zaświat 2, 85-685 Bydgoszcz, bud nr 33 p. nr 1 w godzinach 8.00 do 14.00 (poniedziałek - piątek)

Termin składania ofert pracy: do 16.02.2026 r.

Osoba do kontaktu: samodzielny referent ds. personalnych - tel. 261 414 567

Jednostka zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Adres: Toruńska 147, 85-950 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania kwalifikacyjne:

- wykształcenie min. średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy,

- biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Microsoft Office Word, Excel),

- komunikatywność, dyspozycyjność,

- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i pod presją czasu

- dokładność w wykonywaniu dokumentów,

- umiejętność interpretacji przepisów.



Na rozmowie rekrutacyjnej nastąpi teoretyczne oraz praktyczne sprawdzenie umiejętności i wiedzy z zakresu kodeksu pracy.



Wymagania preferowane:

- wykształcenie wyższe,

- doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej, w zawodzie kadrowca,

- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,

- mile widziane kursy i szkolenia związane z prawem pracy, działalnością kadrową.