STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA 3/2026 DRF (ZASTĘPSTWO) K/M

1. Wprowadzanie do systemu finansowego danych z wniosków o płatność, z umów/aneksów o dofinansowanie.
2. Przyjmowanie zabezpieczeń w postaci weksli własnych in blanco wraz z deklaracją wekslową przedstawionych przez Beneficjentów programów operacyjnych wdrażanych przez CUPT w ramach umów o dofinansowanie.
3. Zwrot zabezpieczeń, które wpłyną do CUPT od Beneficjentów w ramach umów o dofinansowanie oraz od Kontrahentów w ramach umów dotyczących działalności operacyjnej CUPT.
4. Wystawianie/odwoływanie upoważnień do wystawiania zleceń płatności.
5. Przygotowywanie dokumentów w zakresie wydania zgody w zakresie dysponenta na płatności w ramach KFD.
6. Sporządzanie oraz rozliczanie Wezwań do zwrotu środków przez Beneficjentów.
7. Naliczanie odsetek jak dla zaległości podatkowych do zwrotów środków dokonywanych przez Beneficjentów.
8. Archiwizacja dokumentacji zgodnie z procedurami stosowanymi w CUPT.

Wymagania

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
1. Wykształcenie wyższe.
2. Staż pracy:
- minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)
- minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M)

Wymagania niezbędne (merytoryczne):
1. Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia).
2. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.
3. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
4. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
5. Znajomość pakietu MS Office.

Wymagane kompetencje:
1. Bardzo dobra organizacja pracy.
2. Umiejętność pracy pod presją czasu.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Umiejętność analitycznego myślenia.
5. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków.

Pracodawca oferuje:
- umowę o pracę;
- warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
a) Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł - 9 000,00 zł
b) Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł - 10 500,00 zł

Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
- §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
- Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
- Dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. "13-tka";
- Świadczenia jubileuszowe;
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
- Ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
- Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
- Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
- Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
- Plan emerytalny PPK;
- Nowoczesne narzędzia pracy;
- Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz dokumentów aplikacyjnych:
1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.(Podpis kandydata do pracy)
2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (Podpis kandydata do pracy)

Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy rekrutacja@cupt.gov.pl wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.

CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.

Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.

CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25 lutego 2026

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.(Podpis kandydata do pracy)
2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (Podpis kandydata do pracy)

Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy rekrutacja@cupt.gov.pl wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.

Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Unijnych Projektów Transportowych

NIP: 7010071270

Adres: Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

1. Wykształcenie wyższe.

2. Staż pracy:

- minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)

- minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M)



Wymagania niezbędne (merytoryczne):

1. Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia).

2. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.

3. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości

4. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.

5. Znajomość pakietu MS Office.



Wymagane kompetencje:

1. Bardzo dobra organizacja pracy.

2. Umiejętność pracy pod presją czasu.

3. Umiejętność pracy w zespole.

4. Umiejętność analitycznego myślenia.

5. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków.



Pracodawca oferuje:

- umowę o pracę;

- warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:

a) Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł - 9 000,00 zł

b) Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł - 10 500,00 zł



Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:

- §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.

- §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

- Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;

- Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:

- §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;

- §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.

- §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.

- §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;

- Dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. "13-tka";

- Świadczenia jubileuszowe;

- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;

- Ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;

- Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;

- Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;

- Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;

- Plan emerytalny PPK;

- Nowoczesne narzędzia pracy;

- Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.



Wykaz dokumentów aplikacyjnych:

1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:

1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.(Podpis kandydata do pracy)

2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (Podpis kandydata do pracy)



Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy rekrutacja@cupt.gov.pl wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.



CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.



Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.



CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.



Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25 lutego 2026