STARSZY TRENER / KIEROWNIK DS. SZKOLEŃ SPRZEDAŻOWYCH (K/M)
Opublikowano: Dzisiaj
Opis stanowiska
Miejsce pracy: KORNICE (POW. RACIBORSKI)
Pracodawca poszukuje osoby, która łączy pasję i doświadczenie. Trenera, który potrafi inspirować, skutecznie przekazywać wiedzę, budować zaangażowanie oraz przekładać działania szkoleniowe na realne rezultaty biznesowe. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń, potrafisz tworzyć skuteczne programy rozwojowe i doskonale odnajdujesz się w pracy z zespołami sprzedażowymi, firma zaprasza do współpracy.
Wymagania:
- Tworzenie i realizację strategii szkoleń oraz rozwoju kompetencji sprzedażowych, zgodnie z celami biznesowymi organizacji.
- Zarządzanie obszarem szkoleń sprzedażowych. Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży oraz kadry zarządzającej.
- Prowadzenie zaawansowanych szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, budowania relacji.
- Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju.
- Monitorowanie efektywności szkoleń oraz analiza ich wpływu na wyniki sprzedażowe.
- Budowanie kultury ciągłego doskonalenia, dzielenia się wiedzą i rozwoju kompetencji.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń sprzedażowych, rozwoju kompetencji lub zarządzania zespołem sprzedaży.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych programów szkoleniowych.
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji, psychologii klienta i procesów sprzedażowych.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
- Umiejętność angażowania, inspirowania i motywowania innych.
- Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
- Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i mierzenia efektywności działań szkoleniowych.
- Posiadania certyfikowanych kwalifikacji trenerskich lub ukończonych akredytowanych szkoleń.
Pracodawca oferuje:
- Wynagrodzenie zasadnicze od 13 do 18 tys. zł brutto.
- Premię uznaniową.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- Pracowniczy program emerytalny.
- Stołówki pracownicze.
- Benefity dla rodziców m.in. wyprawka dla noworodka, paczki mikołajkowe.
- Rabaty na produkty firmowe oraz na usługi i towary oferowane przez Partnerów firmy.
Aplikacja na stanowisko możliwa jest poprzez formularz na stronie: https://praca.ekookna.pl/oferty-pracy
Pracodawca poszukuje osoby, która łączy pasję i doświadczenie. Trenera, który potrafi inspirować, skutecznie przekazywać wiedzę, budować zaangażowanie oraz przekładać działania szkoleniowe na realne rezultaty biznesowe. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń, potrafisz tworzyć skuteczne programy rozwojowe i doskonale odnajdujesz się w pracy z zespołami sprzedażowymi, firma zaprasza do współpracy.
Wymagania:
- Tworzenie i realizację strategii szkoleń oraz rozwoju kompetencji sprzedażowych, zgodnie z celami biznesowymi organizacji.
- Zarządzanie obszarem szkoleń sprzedażowych. Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży oraz kadry zarządzającej.
- Prowadzenie zaawansowanych szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, budowania relacji.
- Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju.
- Monitorowanie efektywności szkoleń oraz analiza ich wpływu na wyniki sprzedażowe.
- Budowanie kultury ciągłego doskonalenia, dzielenia się wiedzą i rozwoju kompetencji.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń sprzedażowych, rozwoju kompetencji lub zarządzania zespołem sprzedaży.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych programów szkoleniowych.
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji, psychologii klienta i procesów sprzedażowych.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
- Umiejętność angażowania, inspirowania i motywowania innych.
- Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
- Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i mierzenia efektywności działań szkoleniowych.
- Posiadania certyfikowanych kwalifikacji trenerskich lub ukończonych akredytowanych szkoleń.
Pracodawca oferuje:
- Wynagrodzenie zasadnicze od 13 do 18 tys. zł brutto.
- Premię uznaniową.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- Pracowniczy program emerytalny.
- Stołówki pracownicze.
- Benefity dla rodziców m.in. wyprawka dla noworodka, paczki mikołajkowe.
- Rabaty na produkty firmowe oraz na usługi i towary oferowane przez Partnerów firmy.
Aplikacja na stanowisko możliwa jest poprzez formularz na stronie: https://praca.ekookna.pl/oferty-pracy
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://praca.ekookna.pl/oferty-pracy
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: EKO-OKNA SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 6391813241
Adres: ul. Spacerowa 4, 47-480 Kornice, powiat: raciborski, woj: śląskie
Telefon
539 ******
Wynagrodzenie
13000.00 - 18000.00 zł/mies.
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Data publikacji
- Dzisiaj
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- EKO-OKNA SPÓŁKA AKCYJNA
- NIP
- 6391813241
