STAŻYSTA K/M (DOCELOWO INSPEKTOR)

1. przyjmowanie korespondencji w okienku Biura Podawczego;
2. przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji dostarczanej przez operatora pocztowego oraz znakowanie ich pieczęcią wpływu;
3. obsługa systemów informatycznych: Ksef, Portal Informacyjny oraz ePUAP;
4. rejestrowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej w programie Currenda, ORCOM, ORCOM.NET, EZD;
5. otwieranie, segregowanie i rozdzielanie poczty ogólnej wpływającej do Sądu;
6. przekazywanie korespondencji do wydziałów, oddziałów, zespołów;
7. obsługa urządzeń biurowych;
8. kasowanie znaków opłaty sądowej;
9. tworzenie raportów w SOP-ie;
10. przygotowywanie zapotrzebowania na usługi pocztowe i paczki;
11. ekspozycja przesyłek przyjętych z wydziałów, oddziałów, zespołów.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia,
2. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi
komputera pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze
komputera,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,
4. pełna zdolność do czynności prawnych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność dobrej organizacji pracy,
2. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
5. odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: OKDR.1101.12.2026,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
4. oświadczenia kandydata:
a. klauzula informacyjna (załącznik nr 2),
b. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 3),
c. o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3),
d. że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3),
e. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, w przypadku przekazania danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3).
Oświadczenia oraz podanie o przyjęcie do pracy winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 19 czerwca 2026 r. na adres:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Oddział Kadr
41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składa się z trzech etapów:
I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
str. 3
II etap praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dabrowag.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Praca w sądzie, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, terminie i czasie kolejnych etapów konkursu.
Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu bądź jego dalszej części mogą zgłosić chęć otrzymania złożonych dokumentów w Oddziale Kadr tut. Sądu telefonicznie (tel. 32 295 94 55) w terminie jednego miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie powyższego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom.
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy.
Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016 r.), zwane dalej RODO.
Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - https://dabrowag.sr.gov.pl/konkurs-na-stanowisko-stazysty-km-docelowo-inspektora-do-biura-podawczego-w-sadzie-rejonowym-w-dabrowie-gorniczej,new,mg,87.html,1954, Termin: 19.06.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

NIP: 6291522610

Adres: ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia,
2. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi
komputera pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze
komputera,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,
4. pełna zdolność do czynności prawnych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność dobrej organizacji pracy,
2. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
5. odporność na stres.