STAŻYSTA - KONKURS NA STAŻ URZĘDNICZY DOCELOWO STANOWISKO W ODDZIALE SĄDU OKRĘGOWEGO W BIELSKU-BIAŁEJ

1. Kompleksowe realizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych, w ustalonym zakresie.
2. Prowadzenie akt osobowych pracowników.
3. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników.
4. Rozliczanie czasu pracy pracowników.
5. Sporządzanie list płac.
6. Obsługa systemu:
• Kadrowo płacowego SAP-HR
• Płatnik – w zakresie dokumentacji zgłoszeniowej
7. Sporządzanie sprawozdawczości oraz analiz kadrowo-płacowych na potrzeby przełożonych, jednostki nadrzędnej, Ministerstwa Sprawiedliwości i Głównego Urzędu Statystycznego.
8. Współtworzenie planów finansowych w obszarze kadrowym.
9. Kontrolowanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
10. Archiwizowanie dokumentów.

Umowa o pracę na czas określony, praca w godz/ 7.30-15.00.

Szczegóły ogłoszenia pod linkiem:
https://bielsko-biala.so.gov.pl/konkurs-na-staz-urzedniczy,m,m1,7,566

Wymagania

Niezbędne wymagania:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia.
2. Kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
3. Wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
5. Umiejętność obsługi komputera, w tym korzystania z aplikacji biurowych (Word, Excel).
6. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
7. Znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie sądów powszechnych.

Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia).
2. Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP HR.
3. Znajomość zagadnień z zakresu dziedziny HR.
4. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania czasem, kreatywność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dyskrecja.
5. Doświadczenie w obliczaniu wynagrodzeń, przygotowywaniu deklaracji ZUS, PIT, a także prowadzeniu dokumentacji kadrowej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Podanie o zatrudnienie na ogłoszone konkursem stanowisko ze wskazaniem
oznaczenia konkursu tj. OK.1101.6.2026, kierowane do Dyrektora Sądu Okręgowego
w Bielsku-Białej.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania).
4. Kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o braku prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub przestępstwo skarbowe (druki do pobrania).
6. Oświadczenie dotyczące zapoznania się z klauzulą informacyjną w zakresie rekrutacji (druk do pobrania).
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (druk do pobrania).

Komplet dokumentów należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 10 kwietnia 2026r.
u Kierownika Oddziału Kadr Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej, pok. Nr 228/233, lub przesłać za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) pod adres: Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej Oddział Kadr ul. Cieszyńska 10, 43-300 Bielsko-Biała
z dopiskiem na kopercie: Konkurs na staż urzędniczy
Sygnatura konkursu OK.1101.6.2026

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej

NIP: 5471514089

Adres: Cieszyńska 10, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Niezbędne wymagania:

1. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia.

2. Kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

3. Wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia.

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

5. Umiejętność obsługi komputera, w tym korzystania z aplikacji biurowych (Word, Excel).

6. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.

7. Znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie sądów powszechnych.



Wymagania dodatkowe:

1. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia).

2. Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP HR.

3. Znajomość zagadnień z zakresu dziedziny HR.

4. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania czasem, kreatywność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dyskrecja.

5. Doświadczenie w obliczaniu wynagrodzeń, przygotowywaniu deklaracji ZUS, PIT, a także prowadzeniu dokumentacji kadrowej.