STAŻYSTA-PION CYWILNY (KONKURS O SYGNATURZE: OK.1101.1.16.2026) K/M

Zakres zadań:
a) protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach;
b) wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism;
c)przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt;
d) przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum;
e) przyjmowanie korespondencji od interesantów;
f) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda;
g) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny;
b) dokładność i odpowiedzialność;
c) bardzo dobra organizacja czasu pracy;
d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia;
f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
h) wysoka kultura osobista;
i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze;
j) umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie;
b) znajomość programu Currenda;
c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała.

Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)

oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.16.2026 należy składać:

Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 28 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu;
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności;
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 6 maja 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.

Miejsce pracy: ul. Kocjana 3,
Godziny pracy: 8-16

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała.

Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)

oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.16.2026 należy składać:

Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 28 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

NIP: 5222792889

Adres: ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny;
b) dokładność i odpowiedzialność;
c) bardzo dobra organizacja czasu pracy;
d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia;
f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
h) wysoka kultura osobista;
i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze;
j) umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie;
b) znajomość programu Currenda;
c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała.

Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)

oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.16.2026 należy składać:

Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 28 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu;
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności;
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 6 maja 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.

Miejsce pracy: ul. Kocjana 3,
Godziny pracy: 8-16