STAŻYSTA - PION CYWILNY (SYGNATURA KONKURSU OK.1101.1.25.2026) K/M

- protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,
- wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism,
- przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt,
- przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum,
- przyjmowanie korespondencji od interesantów,
- segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda,
- przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny,
- dokładność i odpowiedzialność,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność szybkiego pisania na komputerze,
- umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie,
- znajomość programu Currenda,
- znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)
oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.25.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112), w terminie do dnia 16 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu,
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności,
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 23 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)
oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.25.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112), w terminie do dnia 16 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

NIP: 5222792889

Adres: ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny,
- dokładność i odpowiedzialność,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność szybkiego pisania na komputerze,
- umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie,
- znajomość programu Currenda,
- znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)
oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.25.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112), w terminie do dnia 16 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu,
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności,
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 23 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.