STAŻYSTA-PROTOKOLANT (NR OKADR.1101.2.2026) K/M

- czynności związane z prowadzeniem akt sądowych,
- wykonywanie zarządzeń i postanowień w sprawach sądowych,
- protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach Sądu.
- obsługa urządzeń i programów komputerowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
Kandydat ubiegający się o pracę:
- powinien posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
- powinien posiadać nieposzlakowaną opinię,
- nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- powinien posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- powinien posiadać wykształcenie średnie maturalne
- powinien posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera oraz umiejętność szybkiego pisania na komputerze.

Wymagania dodatkowe:
- cechy osobowości: sumienność, kreatywność, odpowiedzialność, komunikatywność,
odporność na stres, wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętność pracy w zespole,
- poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania
sprawdzającego zgodnie z Ustawą o ochronie informacji niejawnych.

Kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:
1. Podanie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie o przyjęcie na stanowisko stażysty,
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z oświadczeniami*,
3. Kserokopię dokumentu poświadczającego ukończenie szkoły średniej oraz świadectwa
maturalnego,
4. Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania
sprawdzającego, zgodnie z Ustawą o ochronie informacji niejawnych*,
5. Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie był
karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe*,
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich*,
7. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i
osiągnięcia.
*- druki oświadczeń i kwestionariusza dostępne są na stronie internetowej Sądu, w zakładce
oferty pracy wzory formularzy.

W/w dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 13.03.2026 r. do Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie, Oddział Kadr, 03-813 Warszawa ul. Terespolska 15A drogą listową, z zaznaczeniem sygnatury konkursu decyduje data stempla pocztowego lub złożyć osobiście w Oddziale Kadr tut. Sądu (pokój 733, VII piętro) w zamkniętej i opisanej kopercie.

Termin przeprowadzenia II etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu w dniu 20.03.2026 roku.

Kandydaci będą poddani trzy etapowemu konkursowi:
I etap wstępna selekcja kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
II etap praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap rozmowa kwalifikacyjna.
Inne informacje:
- Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
- Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu egzaminu poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz tablicy informacyjnej w gmachu Sądu,
- Oferty odrzucone będzie można odebrać w terminie 7 dni od ukazania się informacji o wynikach konkursu.
- Oferty nieodebrane zostaną zniszczone komisyjnie.

Klauzula informacyjna
Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
reprezentowany przez Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, z siedzibą w Warszawie, ul. Terespolska 15a.
Administrator informuje, że:
1. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: iod@warszawa-pragapoludnie.sr.gov.pl.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wyłonienia kandydata do zatrudnienia w ramach konkursu na podstawie Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i
prokuratury, Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych, zaś w przypadku danych nieobjętych przepisami prawa na podstawie zgody
zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO).
3. Pani/Pana dane jako kandydata przetwarzane będą do czasu wyłonienia kandydata do zatrudnienia oraz wyczerpania listy rezerwowej. W terminie 3 miesięcy od zakończenia
konkursu dane osób niezakwalifikowanych zostaną trwale zniszczone. W tym czasie może Pani/Pan odebrać złożone dokumenty.
4. Podanie danych, o których mowa w ogłoszeniu o konkursie jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w postępowaniu konkursowym.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.
6. Realizacja praw, o których mowa w punkcie 5 możliwa jest na pisemny wniosek osoby, której dane dotyczą.
7. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być jedynie osoby i podmioty uprawnione z mocy prawa oraz podmioty przetwarzające dane w celu świadczenia usług na zlecenie Administratora.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym w oparciu o profilowanie.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych.

Pełna treść oferty na str : https://www.warszawa-pragapoludnie.sr.gov.pl/, w zakładce oferty pracy.

Miejsce pracy: ul. Terespolska 15 A
Godziny pracy: 8-16.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:
1. Podanie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie o przyjęcie na stanowisko stażysty,
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z oświadczeniami*,
3. Kserokopię dokumentu poświadczającego ukończenie szkoły średniej oraz świadectwa maturalnego,
4. Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania
sprawdzającego, zgodnie z Ustawą o ochronie informacji niejawnych*,
5. Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe*,
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich*,
7. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
*- druki oświadczeń i kwestionariusza dostępne są na stronie internetowej Sądu, w zakładce oferty pracy wzory formularzy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 13.03.2026 r. do Sądu Rejonowego
dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie, Oddział Kadr, 03-813 Warszawa ul. Terespolska 15A drogą listową, z zaznaczeniem sygnatury konkursu decyduje data stempla pocztowego lub złożyć osobiście w Oddziale Kadr tut. Sądu (pokój 733, VII piętro) w zamkniętej i opisanej kopercie.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie

NIP: 1132585630

Adres: Terespolska 15A, 03-813 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:

Kandydat ubiegający się o pracę:

- powinien posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,

- powinien posiadać nieposzlakowaną opinię,

- nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

- nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

- powinien posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

- powinien posiadać wykształcenie średnie maturalne

- powinien posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera oraz umiejętność szybkiego pisania na komputerze.



Wymagania dodatkowe:

- cechy osobowości: sumienność, kreatywność, odpowiedzialność, komunikatywność,

odporność na stres, wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętność pracy w zespole,

- poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub

oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania

sprawdzającego zgodnie z Ustawą o ochronie informacji niejawnych.



Kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

1. Podanie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie o przyjęcie na stanowisko stażysty,

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z oświadczeniami*,

3. Kserokopię dokumentu poświadczającego ukończenie szkoły średniej oraz świadectwa

maturalnego,

4. Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub

oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania

sprawdzającego, zgodnie z Ustawą o ochronie informacji niejawnych*,

5. Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie był

karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe*,

6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich*,

7. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i

osiągnięcia.

*- druki oświadczeń i kwestionariusza dostępne są na stronie internetowej Sądu, w zakładce

oferty pracy wzory formularzy.



W/w dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 13.03.2026 r. do Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie, Oddział Kadr, 03-813 Warszawa ul. Terespolska 15A drogą listową, z zaznaczeniem sygnatury konkursu decyduje data stempla pocztowego lub złożyć osobiście w Oddziale Kadr tut. Sądu (pokój 733, VII piętro) w zamkniętej i opisanej kopercie.



Termin przeprowadzenia II etapu konkursu wraz listą osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszony na stronie internetowej i tablicy informacyjnej Sądu w dniu 20.03.2026 roku.



Kandydaci będą poddani trzy etapowemu konkursowi:

I etap wstępna selekcja kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,

II etap praktyczny sprawdzian umiejętności,

III etap rozmowa kwalifikacyjna.

Inne informacje:

- Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,

- Kandydaci dopuszczeni do konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu egzaminu poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej oraz tablicy informacyjnej w gmachu Sądu,

- Oferty odrzucone będzie można odebrać w terminie 7 dni od ukazania się informacji o wynikach konkursu.

- Oferty nieodebrane zostaną zniszczone komisyjnie.



Klauzula informacyjna

Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

reprezentowany przez Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, z siedzibą w Warszawie, ul. Terespolska 15a.

Administrator informuje, że:

1. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: iod@warszawa-pragapoludnie.sr.gov.pl.

2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wyłonienia kandydata do zatrudnienia w ramach konkursu na podstawie Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i

prokuratury, Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych, zaś w przypadku danych nieobjętych przepisami prawa na podstawie zgody

zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO).

3. Pani/Pana dane jako kandydata przetwarzane będą do czasu wyłonienia kandydata do zatrudnienia oraz wyczerpania listy rezerwowej. W terminie 3 miesięcy od zakończenia

konkursu dane osób niezakwalifikowanych zostaną trwale zniszczone. W tym czasie może Pani/Pan odebrać złożone dokumenty.

4. Podanie danych, o których mowa w ogłoszeniu o konkursie jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w postępowaniu konkursowym.

5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.

6. Realizacja praw, o których mowa w punkcie 5 możliwa jest na pisemny wniosek osoby, której dane dotyczą.

7. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być jedynie osoby i podmioty uprawnione z mocy prawa oraz podmioty przetwarzające dane w celu świadczenia usług na zlecenie Administratora.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym w oparciu o profilowanie.

10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych.



Pełna treść oferty na str : https://www.warszawa-pragapoludnie.sr.gov.pl/, w zakładce oferty pracy.



Miejsce pracy: ul. Terespolska 15 A

Godziny pracy: 8-16.