STAŻYSTA (SYGNATURA: OK.1101.1.11.2026) K/M

Zakres zadań:
a) protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach;
b) wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów; pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism;
c) przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt;
d) przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum;
e) przyjmowanie korespondencji od interesantów;
f) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda;
g) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny;
b) dokładność i odpowiedzialność;
c) bardzo dobra organizacja czasu pracy;
d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia;
f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
h) wysoka kultura osobista;
i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze;
j) umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie;
b) znajomość programu Currenda;
c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych;

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
o przestępstwo skarbowe;
oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1).
oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie
4) Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.11.2026 należy składać: Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 1 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

5) Inne informacje

Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu;
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności;
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 9 kwietnia 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

7) Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.

Miejsce pracy: ul. Kocjana 3

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
o przestępstwo skarbowe;
oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1).
oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie
4) Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.11.2026 należy składać: Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 1 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.11.2026 należy składać: Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 1 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

NIP: 5222792889

Adres: Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny;

b) dokładność i odpowiedzialność;

c) bardzo dobra organizacja czasu pracy;

d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);

e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia;

f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

h) wysoka kultura osobista;

i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze;

j) umiejętność pracy w zespole



Mile widziane:

a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie;

b) znajomość programu Currenda;

c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych;



Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie

2. CV

3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała

5. Oświadczenia:

o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;

oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub

o przestępstwo skarbowe;

oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1).

oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

4) Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.11.2026 należy składać: Oddział Kadr

Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 1 kwietnia 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).



Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.



5) Inne informacje



Konkurs składa się z trzech etapów:

a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu;

b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności;

c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.



Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 9 kwietnia 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.



Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.



7) Unieważnienie konkursu:

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.



W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.



Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością



Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:

- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.



Miejsce pracy: ul. Kocjana 3