STAŻYSTA W BIURZE PODAWCZYM (OK.1101.1.24.2026) K/M

- przyjmowanie korespondencji od interesantów,
- segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda,
- segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały,
- przyjmowanie korespondencji za pośrednictwem transportu wewnętrznego między poszczególnymi sądami,
- przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu,
- rozkładanie i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe pierwszego stopnia,
- dokładność i odpowiedzialność,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność szybkiego pisania na komputerze,
- umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie,
- znajomość programu Currenda,
- znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie,
- CV,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała,
- oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.24.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112),
w terminie do dnia 13 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Konkurs składa się z trzech etapów:
- etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu,
- etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności,
- etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 20 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie,
- CV,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała,
- oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

NIP: 5222792889

Adres: ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe pierwszego stopnia,
- dokładność i odpowiedzialność,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność szybkiego pisania na komputerze,
- umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie,
- znajomość programu Currenda,
- znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie,
- CV,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała,
- oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.24.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112),
w terminie do dnia 13 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Konkurs składa się z trzech etapów:
- etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu,
- etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności,
- etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 20 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.