STAŻYSTA W SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ (K/M)

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze do służby:
1 udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych oraz działaniach związanych z likwidacją katastrof, klęsk żywiołowych, ćwiczeniach i manewrach;
2. znajomość parametrów technicznych oraz możliwości taktycznych sprzętu i środków będących na wyposażeniu Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej;
3. utrzymanie sprzętu i wyposażenia we właściwym stanie technicznym i stałej gotowości bojowej, wykonywanie bieżących napraw i konserwacji;
4. kierowanie pojazdami i obsługa sprzętu silnikowego oraz urządzeń specjalistycznych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i upoważnieniami;
5. pozostawanie w czasie służby w stałej gotowości do udziału w działaniach ratowniczo-gaśniczych;
6. udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym w czasie i poza służbą;
7. przestrzeganie obowiązujących przepisów, procedur, regulaminów, ustalonych zasad w służbie oraz podczas działań ratowniczo-gaśniczych, w tym również w zakresie BHP, poddawanie się okresowym badaniom lekarskim;
8. podnoszenie kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych;
9. pełnienie wyznaczonych funkcji w ramach służby wewnętrznej.

Wymagania

Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej, stosownie do postanowień art. 28 oraz art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 z późn. zm.), muszą spełniać następujące kryteria podstawowe:
1. posiadać obywatelstwo polskie,
2. być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
3. korzystać z pełni praw publicznych,
4. posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
5. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja następuje w dalszym etapie naboru do służby, potwierdzona właściwym orzeczeniem komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych o zdolności do służby w PSP; przydatność do służby w PSP zostanie ustalona dla kandydatów, którzy uzyskają najwyższą ilość punktów w trakcie naboru),
6. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (tzn. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej) kryterium nie dotyczy kobiet.
Rozkład czasu pracy: 24 godziny służby po których następuje 48 godzin czasu wolnego- zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo w półrocznym okresie rozliczeniowym. Planowane zatrudnienie: III/IV kwartał 2026. Miejsce pracy: Bochnia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane w pierwszym etapie naboru do służby:
1) podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej według wzoru określonego w załączniku nr 1 do ogłoszenia o naborze do służby podpisane własnoręcznie,
2) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych, o którym mowa w art. 28 ust. 6 ustawy o PSP, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do testu sprawności fizycznej według wzoru określonego w załączniku nr 2 do ogłoszenia o naborze do służby,
3) oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami naboru do służby oraz braku roszczeń z tytułu ewentualnego wypadku podczas procesu rekrutacji według wzoru określonego w załączniku nr 3 do ogłoszenia o naborze do służby podpisane własnoręcznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do dnia 4 maja 2026 roku osobiście w sekretariacie tut. Komendy ( w dni urzędowania tj. dni powszednie od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 do 15:30) lub listownie (decyduje data wpływu dokumentów do Komendy Powiatowej w Bochni, ul. Ks. J. Poniatowskiego 7, 32-700 Bochnia). Oferty otrzymane po terminie, tj. po dniu 4 maja 2026 roku, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu kwalifikacyjnym. Niezależnie od sposobu dostarczenia dokumentów, kopertę należy opisać podając: Imię i nazwisko "Nabór do służby w PSP"
Szczegółowe informacje na temat prowadzonego naboru znajdują się na stronie KP PSP w Bochni: file:///C:/Users/gorska/Downloads/Og%C5%82oszenie_o_naborze_do_s%C5%82u%C5%BCby_przygotowawczej_w_KP_PSP_w_Bochni-1.pdf

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Bochni

NIP: 8681599975

Adres: ul. Poniatowskiego 7, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie

Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej, stosownie do postanowień art. 28 oraz art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 z późn. zm.), muszą spełniać następujące kryteria podstawowe:
1. posiadać obywatelstwo polskie,
2. być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
3. korzystać z pełni praw publicznych,
4. posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
5. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja następuje w dalszym etapie naboru do służby, potwierdzona właściwym orzeczeniem komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych o zdolności do służby w PSP; przydatność do służby w PSP zostanie ustalona dla kandydatów, którzy uzyskają najwyższą ilość punktów w trakcie naboru),
6. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (tzn. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej) kryterium nie dotyczy kobiet.
Rozkład czasu pracy: 24 godziny służby po których następuje 48 godzin czasu wolnego- zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo w półrocznym okresie rozliczeniowym. Planowane zatrudnienie: III/IV kwartał 2026. Miejsce pracy: Bochnia.