STAŻYSTA/STAŻYSTKA

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
•protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń,
•wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy
w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych,
•zakładanie i prowadzenie akt sądowych,
•wprowadzanie danych do programu biurowego
•wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej

Wymagania

Wymagania konieczne:
wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny,bardzo dobra znajomość technik pracy biurowej, w tym umiejętność biegłego pisania
oraz posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet
biurowy MS Office), pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia,
przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Konkurs składa się z trzech etapów.
Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów
formalnych przystąpienia do konkursu.
Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności.
Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.


Wymagania dodatkowe: wysoka kultura osobista, komunikatywność, operatywność, dokładność oraz dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia które należy złożyć:
1. zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego
dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz
z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata,
2. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
4. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o przyjęcie do pracy zawierający
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie
rekrutacji na stanowisko stażysty,
7. kopie świadectwa ukończenia szkoły wraz ze świadectwem maturalnym.
Wzory oświadczeń wymienionych w punktach 3-5 oraz kwestionariusz osobowy punkt 6 do
pobrania na stronie internetowej Sądu.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć ewentualne kopie świadectw pracy potwierdzających
wcześniejsze zatrudnienie, odbycie stażu itp.
Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (z podaniem oznaczenia konkursu) należy przesłać
na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa Podgórza w Krakowie ul. Przy Rondzie 7, 31 - 547
Kraków (decyduje data stempla pocztowego) lub złożyć bezpośrednio w Oddziale
Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie , ul. Przy Rondzie
7, Kraków, pokój D-20 (lub na Dzienniku Podawczym Sądu, K-017, poziom -1 wejście w
pawilonie K) w terminie do dnia 03.04.2026r.
Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu Konkurs O.Adm.P.1101.7.2026.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Lista osób zakwalifikowanych i dopuszczonych do drugiego etapu konkursu wraz
z terminem i miejscem przeprowadzenia konkursu zostanie opublikowana co najmniej 7 dni
przed jego rozpoczęciem na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Podgórza
w Krakowie www.krakow-podgorze.sr.gov.pl.

Link do ogłosznia: https://krakow-podgorze.sr.gov.pl/konkurs-na-staz-urzedniczy-oadmp110172026,new,m1,260.html,11411

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-PODGÓRZA

NIP: 6761043411

Adres: Przy Rondzie 7, 30-965 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania konieczne:

wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny,bardzo dobra znajomość technik pracy biurowej, w tym umiejętność biegłego pisania

oraz posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet

biurowy MS Office), pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia,

przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo

ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.



Konkurs składa się z trzech etapów.

Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów

formalnych przystąpienia do konkursu.

Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności.

Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.





Wymagania dodatkowe: wysoka kultura osobista, komunikatywność, operatywność, dokładność oraz dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.