TECHNIK (K/M)

1) planowanie napraw i utrzymanie w pełnej sprawności technicznej pojazdów służby czołgowo-samochodowej,
2) planowanie i terminowe kierowanie do remontów eksploatowanego sprzętu służby czołgowo-samochodowej,
3) prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i wykonywanie wpisów w księgach pojazdów, rozkazach wyjazdów, kartach pracy i kartach usług technicznych za sprzęt służby czołgowo-samochodowej,
4) wystawianie rozkazów wyjazdów i sprawdzanie prawidłowości ich wypełniania i rozliczania,
5) wykonywanie obowiązków dyżurnego Parku Sprzętu Technicznego w godzinach służbowych:
a) sprawdzanie pojazdów przed wyjazdem i po powrocie,
b) udzielenie kierowcom i dysponentom instruktażu,
c) nadzór nad dokumentacją pojazdów (sprawdzanie terminów przeglądów, obsługiwań i napraw)
6) organizowanie napraw i obsługiwań pojazdów służby czołgowo-samochodowej,
7) udział w opracowaniu i realizowaniu planów obsługi bieżącej i okresowej w składzie oraz zabezpieczenie pod względem taśm,
8) znajomość dokumentacji techniczno-ruchowej eksploatowanego sprzętu służby czołgowo-samochodowej,
9) przekazywanie referentowi danych do sporządzania wykazów przepracowanych godzin, wykazów premii i dodatków za pracę szkodliwe i niebezpieczne,
10) udzielanie instruktaży zatrudnionym przy wykonywaniu napraw i obsługiwań pojazdów,
11) wykonywanie zadań postawionych przez przełożonych związanychz gotowością mobilizacyjną i bojową, w tym uczestniczenie w szkoleniu w ramach Dni gotowości mobilizacyjnej i bojowej,
12) sprawdzanie właściwego, zgodnego z instrukcjami i planowanego przebiegu naprawy i konserwacji pojazdów,
13) sprawdzanie utrzymania przez podległych pracowników porządku i czystości na stanowiskach pracy
14) prowadzenie kontroli wg rocznego planu kontroli.

Wymagania

Wymagania konieczne:
- nie bycie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- zdolność do pełnienia pracy zarówno fizycznie jak i psychicznie
- doświadczenie zawodowe 3 lata,
Poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW, SKW oraz ŻW dla własnych pracowników i osób ubiegających się o przyjęcie do pracy albo pełnomocnika dowódcy jednostki wojskowej do spraw ochrony informacji niejawnych zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych (DZ. U. Nr 182 z 2010r., poz. 1228), W przypadku wystąpienia nie posiadania poświadczenia bezpieczeństwa, pracownik składa pisemną zgodę na [przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, o której mowa w art 24 ust. 8 ustawy o ochronie informacji niejawnych.
Wymagania dodatkowe preferowane:
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętność kierowania zasobami ludzkimi,
- umiejętność organizacji pracy przydzielonym pracownikom,
- uiejętność pracy zespołowej oraz podporządkowanie się przełożonymi wykonywanie ich poleceń

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV do dnia 10.11.2026 r. bezpośrednio w Jednostce Wojskowej w Bezwoli ul. Sosnowa u Pani Ewy Dzięcioł

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 2 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA

NIP: 9522099597

Adres: ul. Sosnowa, 21-310 Bezwola, powiat: radzyński, woj: lubelskie

Wymagania konieczne:
- nie bycie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- zdolność do pełnienia pracy zarówno fizycznie jak i psychicznie
- doświadczenie zawodowe 3 lata,
Poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW, SKW oraz ŻW dla własnych pracowników i osób ubiegających się o przyjęcie do pracy albo pełnomocnika dowódcy jednostki wojskowej do spraw ochrony informacji niejawnych zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych (DZ. U. Nr 182 z 2010r., poz. 1228), W przypadku wystąpienia nie posiadania poświadczenia bezpieczeństwa, pracownik składa pisemną zgodę na [przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, o której mowa w art 24 ust. 8 ustawy o ochronie informacji niejawnych.
Wymagania dodatkowe preferowane:
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętność kierowania zasobami ludzkimi,
- umiejętność organizacji pracy przydzielonym pracownikom,
- uiejętność pracy zespołowej oraz podporządkowanie się przełożonymi wykonywanie ich poleceń