TECHNIK/TECHNICZKA W LABORATORIUM KRYMINALISTYCZNYM KOMENDY STOŁECZNEJ POLICJI

- Koordynowanie pracy Kancelarii Wydziału,
- Obsługa interesantów (klientów wewnętrznych i zewnętrznych) w zakresie organizacji ich kontaktów z kierownictwem Wydziału,
- Odbieranie i dostarczanie korespondencji do Laboratorium Kryminalistycznego, Poczty Specjalnej, wydziałów KSP oraz przez e-PUAP,
- Sprawdzanie przesyłek z materiałem badawczym pod względem kompletności przesłanej dokumentacji zlecenia,
- Zapewnienie właściwej ochrony materiału badawczego przed zniszczeniem, uszkodzeniem, utratą lub zagubieniem,
- Pełnienie funkcji administratora wydziału w aplikacji e-PUAP-statystyka,
- Prowadzenie dzienników korespondencyjnych: postanowień, zleceń, wniosków AFIS, wniosków DNA,
- Załatwianie wszelkich spraw związanych z korespondencją wpływającą do Wydziału oraz przygotowanie do wysłania korespondencji wychodzącej,
- Prowadzenie dokumentacji korespondencji ogólnej,
- Przestrzeganie przepisów dotyczących BHP,
- Przestrzeganie zasad wynikających z regulaminu pracy Komendy Stołecznej Policji,
- Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej,
- Prowadzenie ewidencji dokumentów oraz spraw realizowanych w Wydziale,
- Przyjmowanie, weryfikowanie
Nadanie dokumentacji klasyfikacji, odnotowywanie w dziennikach kancelaryjnych w celu zapewnienia zgodnego z przepisami oznaczenia i przechowywania akt spraw ostatecznie zakończonych,
- Udostępnianie i wydawanie dokumentów upoważnionym
osobom, Brakowanie, archiwizowanie dokumentów, pieczęci i aktów prawnych,
- Wykonywanie rocznej inwentaryzacji spraw i
dokumentów znajdujących się na stanie Wydziału,
- Prowadzenie Rejestru Teczek Dokumentów Jawnych (WKT),
- Zwracanie wykonawcom merytorycznym dokumentów przeznaczonych do wysłania celem ich uzupełnienia w przypadkach, gdy nie spełniają określonych wymogów oraz udzielanie instruktażu w tym zakresie,
- Egzekwowanie zwrotu udostępnionych i wydanych
dokumentów i materiałów jawnych,
- Przyjmowanie i przechowywanie akt spraw załatwionych,
- Kompletowanie dokumentów oraz przygotowanie akt do przekazania do archiwum i wybrakowania,
- Sporządzanie spisów akt dokumentacji przekazanych do
archiwum i protokołów brakowania dokumentacji,
- Udział w niszczeniu dokumentów nie podlegających archiwizowaniu oraz pracach komisji inwentaryzacyjnej dokumentów jawnych w celu rozliczenia tych dokumentów,
-Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywanie koleżeńskiego stosunku współpracownikom.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie: średnie, średnie branżowe,
- staż pracy: brak,
- umiejętności/kwalifikacje zawodowe: obsługa komputera (MS Office), obsługa urządzeń biurowych, umiejętność dobrej organizacji pracy, komunikatywność, umiejętność współpracy,
- dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
- w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- komunikatywna znajomość j. polskiego.

WYMAGANIA POŻĄDANE:
- wykształcenie: brak,
- staż pracy: 2 lata,
- umiejętności/kwalifikacje zawodowe: kurs w zakresie pracy kancelaryjno-biurowej, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

DOKUMENTY NIEZBĘDNE:
- CV,
- podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 11.02.2026 r.
TELEFON KONTAKTOWY: Tomasz Śniadała nr. tel. 47 72 36 494.

MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Laboratorium Kryminalistyczne Komendy Stołecznej Policji, ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa, z dopiskiem na kopercie technik/techniczka w Laboratorium Kryminalistycznym Komendy Stołecznej Policji.
lub w formie elektronicznej poprzez:
- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub
- pocztą elektroniczną na adres e mail: tomasz.sniadala@ksp.policja.gov.pl

INFORMACJA WYNAGRODZENIU:
wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XI*, wysokość: 5 334,01 zł.
dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego)

OFERTA URZĘDU (w tym pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 183c § 2 Kodeksu pracy):
inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które mogą przysługiwać pracownikowi, po spełnieniu wymagań określonych w przepisach prawa pracy, w szczególności:
- wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy;
- wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego;
- wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy;
- wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy;
- wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy;
- dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej;
- dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy;
- nagroda jubileuszowa;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- odprawa emerytalna lub rentowa;
- odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika;
- ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy;
- zwrot kosztów podróży służbowej;
- zwrot kosztów używania pojazdów prywatnych do celów służbowych;
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. 13tka);
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
- świadczenia wynikające z przepisów BHP:
- ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, refundacja części kosztów za okulary/soczewki korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego;
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
- dobra lokalizacja;
- stojaki na rowery na terenie urzędu;
- stołówka pracownicza;
- możliwość korzystania z siłowni;
- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie;
- finansowanie działalności kulturowo-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe;
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
- możliwość wsparcia psychologa;
- możliwość wyjścia w celach prywatnych (połączone z późniejszym odpracowaniem);
- możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy.

WARUNKI PRACY (na podstawie karty opisu stanowiska pracy oraz link do strony Biuletynu Informacji Publicznej KSP dot. deklaracji dostępności)
- praca wykonywana w warunkach normalnych,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy.

DODATKOWE INFORMACJE
- zatrudnienie pracownika/pracownicy w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa,'
- w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot,
- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%,
- zachęcamy do składania ofert pracy przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno technicznego stanowiska pracy),
- nasz urząd jest pracodawcą równych szans.
Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
- aplikując oświadcza się, że znana jest osobie składającej ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze, oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę,
- w przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu
- w przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania
UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE
oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi/kandydatce i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownikowi/pracownicy może być nadany przydział organizacyjno mobilizacyjny,
- informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:
https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html

Miejsce pracy: ul. Nowolipie 2
Godziny pracy: Rozpoczęcie pracy 7-8, zakończenie 15-16.

Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/ogloszenia/46963,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-poza-korpusem-sluzby-cywilnej-techniktechni.html

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: DOKUMENTY NIEZBĘDNE:
- CV,
- podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 11.02.2026 r.
TELEFON KONTAKTOWY: Tomasz Śniadała nr. tel. 47 72 36 494.

MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Laboratorium Kryminalistyczne Komendy Stołecznej Policji, ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa, z dopiskiem na kopercie technik/techniczka w Laboratorium Kryminalistycznym Komendy Stołecznej Policji.
lub w formie elektronicznej poprzez:
- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub
- pocztą elektroniczną na adres e mail: tomasz.sniadala@ksp.policja.gov.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Komenda Stołeczna Policji

NIP: 5251930070

Adres: Nowolipie 2, 00-150 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

- wykształcenie: średnie, średnie branżowe,

- staż pracy: brak,

- umiejętności/kwalifikacje zawodowe: obsługa komputera (MS Office), obsługa urządzeń biurowych, umiejętność dobrej organizacji pracy, komunikatywność, umiejętność współpracy,

- dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,

- w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

- komunikatywna znajomość j. polskiego.



WYMAGANIA POŻĄDANE:

- wykształcenie: brak,

- staż pracy: 2 lata,

- umiejętności/kwalifikacje zawodowe: kurs w zakresie pracy kancelaryjno-biurowej, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.



DOKUMENTY NIEZBĘDNE:

- CV,

- podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,

- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,

- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),

- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.



TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 11.02.2026 r.

TELEFON KONTAKTOWY: Tomasz Śniadała nr. tel. 47 72 36 494.



MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Laboratorium Kryminalistyczne Komendy Stołecznej Policji, ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa, z dopiskiem na kopercie technik/techniczka w Laboratorium Kryminalistycznym Komendy Stołecznej Policji.

lub w formie elektronicznej poprzez:

- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub

- pocztą elektroniczną na adres e mail: tomasz.sniadala@ksp.policja.gov.pl



INFORMACJA WYNAGRODZENIU:

wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XI*, wysokość: 5 334,01 zł.

dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego)



OFERTA URZĘDU (w tym pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 183c § 2 Kodeksu pracy):

inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które mogą przysługiwać pracownikowi, po spełnieniu wymagań określonych w przepisach prawa pracy, w szczególności:

- wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy;

- wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego;

- wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy;

- wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy;

- wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy;

- dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej;

- dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy;

- nagroda jubileuszowa;

- dodatkowe wynagrodzenie roczne;

- odprawa emerytalna lub rentowa;

- odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika;

- ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy;

- zwrot kosztów podróży służbowej;

- zwrot kosztów używania pojazdów prywatnych do celów służbowych;

- dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. 13tka);

- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;

- świadczenia wynikające z przepisów BHP:

- ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, refundacja części kosztów za okulary/soczewki korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego;

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;

- dobra lokalizacja;

- stojaki na rowery na terenie urzędu;

- stołówka pracownicza;

- możliwość korzystania z siłowni;

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie;

- finansowanie działalności kulturowo-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe;

- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;

- możliwość wsparcia psychologa;

- możliwość wyjścia w celach prywatnych (połączone z późniejszym odpracowaniem);

- możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy.



WARUNKI PRACY (na podstawie karty opisu stanowiska pracy oraz link do strony Biuletynu Informacji Publicznej KSP dot. deklaracji dostępności)

- praca wykonywana w warunkach normalnych,

- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy.



DODATKOWE INFORMACJE

- zatrudnienie pracownika/pracownicy w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa,'

- w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot,

- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%,

- zachęcamy do składania ofert pracy przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno technicznego stanowiska pracy),

- nasz urząd jest pracodawcą równych szans.

Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,

- aplikując oświadcza się, że znana jest osobie składającej ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze, oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę,

- w przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu

- w przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania

UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE

oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi/kandydatce i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownikowi/pracownicy może być nadany przydział organizacyjno mobilizacyjny,

- informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:

https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,…;


Miejsce pracy: ul. Nowolipie 2

Godziny pracy: Rozpoczęcie pracy 7-8, zakończenie 15-16.



Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/oglos…;