TYFLOPEDAGOG K/M

prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, współpraca z innymi nauczycielami

Wymagania

Ukończone studia magisterskie lub studia pierwszego i drugiego stopnia na kierunku pedagogika specjalna w zakresie tyflopedagogiki (edukacji i rehabilitacji osób z niepełnosprawnością wzrokową). Ukończone dowolne studia wyższe (wg standardów kształcenia), a do tego studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z zakresu tyflopedagogiki, doświadczenie w pracy z dziećmi z niepełnosprawnością wzrokową, umiejętność przygotowywania i adaptacji materiałów dydaktycznych (powiększony druk, wysoki kontrast, tyflomapy). Umiejętność dobierania nowoczesnych technologii wspomagających, obowiązkowy dokument potwierdzający ukończenie przygotowania merytoryczno-pedagogicznego.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, zatrudnienie w wymiarze 2/22 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kontakt z pracodawcą mailowy - sekretariat.zasole2@brzeszcze.edu.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZESPÓŁ SZKOLNO -PRZEDSZKOLNY NR 2 W ZASOLU

NIP: 5492459125

Adres: ul. Kostka Jagiełły 8, 32-626 Zasole, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Ukończone studia magisterskie lub studia pierwszego i drugiego stopnia na kierunku pedagogika specjalna w zakresie tyflopedagogiki (edukacji i rehabilitacji osób z niepełnosprawnością wzrokową). Ukończone dowolne studia wyższe (wg standardów kształcenia), a do tego studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z zakresu tyflopedagogiki, doświadczenie w pracy z dziećmi z niepełnosprawnością wzrokową, umiejętność przygotowywania i adaptacji materiałów dydaktycznych (powiększony druk, wysoki kontrast, tyflomapy). Umiejętność dobierania nowoczesnych technologii wspomagających, obowiązkowy dokument potwierdzający ukończenie przygotowania merytoryczno-pedagogicznego.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, zatrudnienie w wymiarze 2/22 (warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego).