URZĘDNIK SĄDOWY (K/M) W SEKRETARIACIE I WYDZIAŁU CYWILNEGO SĄDU APELACYJNEGO W KATOWICACH [OKDR.1101.1.2026]

- Więcej informacji na stronie: www.katowice.sa.gov.pl

Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach zawiadamia o możliwości zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony (1 etat w pełnym wymiarze czasu
pracy) w celu zastępstwa urzędnika zatrudnionego w sekretariacie I Wydziału
Cywilnego Sądu Apelacyjnego w Katowicach, w czasie usprawiedliwionej
nieobecności w pracy.
- Miejsce wykonywania pracy Sąd Apelacyjny w Katowicach, 40-156 Katowice,
Aleja Wojciecha Korfantego 117/119.

Do zakresu zadań należeć będzie m.in.:
- wykonywanie zarządzeń w aktach spraw sądowych,
- nagrywanie danych na informatyczne nośniki danych,
- przygotowywanie ekspedycji akt i orzeczeń w wersji elektronicznej do sądów
okręgowych,
- umieszczanie korespondencji w aktach spraw,
- wprowadzanie do systemu informatycznego danych (uzasadnienia, orzeczenia) z zewnętrznych nośników pamięci (pendrive),
- obsługa sali rozpraw, tj. protokołowanie na rozprawach oraz przygotowywanie
posiedzeń w formie wideokonferencji.

Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie w kwocie od 5.500 zł do 5.800 zł brutto miesięcznie;
- dodatek za wieloletnią pracę - na zasadach określonych w art. 15 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury;
- nagroda jubileuszowa na zasadach określonych w art. 16 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury;
- premia na zasadach określonych w § 7 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla
pracowników jednostek sfery budżetowej;
- wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy na zasadach określonych w art. 30 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w związku z art. 18 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury;
- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej na zasadach określonych w § 10 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego;
- wynagrodzenia chorobowe;
- wynagrodzenia urlopowe;
- ekwiwalent pieniężny za urlop w przypadkach określonych w art. 171 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. Kodeks pracy;
- dofinansowanie/refundacja do kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji;
- dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zarządzeniem Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach w sprawie kierowania pracowników na badania okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz zwrotu kosztów zakupów okularów korygujących;
- zwrotu należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej i udziału w szkoleniu, określonych w Zarządzeniu Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach;
- świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
określonych w Regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach.

Ruchomy czas pracy. Rozpoczęcie pracy od godziny 7:00 do 9:00, zakończenie po 8 godzinach pracy.

Wymagania

Kandydować do zatrudnienia może osoba:
- która posiada wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny,
- która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
- która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- która posiada umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym biegłego pisania,
- o nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe:
- umiejętność redagowania pism,
- rzetelność i komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
- dobra organizacja pracy,
- odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta osoby ubiegającej się o zatrudnienie powinna zawierać:
1) list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopię dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6) oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) klauzulę informacyjną w zakresie rekrutacji.

List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

Oferty można składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego w Katowicach 40-156 Katowice, Al. W. Korfantego 117/119 lub nadać drogą pocztową, z podaniem oznaczenia naboru OKDR.1101.1.2026, w terminie do dnia 25 lutego 2026 r. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Po dokonaniu selekcji zgłoszeń osób ubiegających się o zatrudnienie, pod kątem spełnienia wymogów formalnych, osoby spełniające wymogi zaproszone zostaną na praktyczny sprawdzian umiejętności i rozmowę kwalifikacyjną. Zaproszenie wraz z listą zawierającą imię i nazwisko zostanie umieszczone na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku Sądu Apelacyjnego w Katowicach oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) pod adresem www.katowice.sa.gov.pl najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem spotkania.

Z wybranymi osobami zawarta zostanie umowa o pracę na czas określony - w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Dodatkowe informacje:
Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie u kierownika Oddziału Kadr pod numerem 32 20 04 610.
Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia, mogą odebrać swoje dokumenty w terminie 14 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej w Oddziale Kadr (pok. 021), po wcześniejszym telefonicznym ustaleniu daty i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego terminu oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Procedura zgłaszania naruszeń w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach zamieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Katowicach (adres: www.katowice.sa.gov.pl) w zakładce: Aktualności i komunikaty.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 25 lutego 2026 r. , Godziny : 7:30-15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD APELACYJNY

NIP: 6341588954

Adres: Aleja Wojciecha Korfantego 117/119, 40-156 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Kandydować do zatrudnienia może osoba:

- która posiada wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny,

- która ma pełną zdolność do czynności prawnych,

- która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

- przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

- posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

- która posiada umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym biegłego pisania,

- o nieposzlakowanej opinii.



Wymagania dodatkowe:

- umiejętność redagowania pism,

- rzetelność i komunikatywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,

- dobra organizacja pracy,

- odporność na stres.