URZĘDNIK/URZĘDNICZKA

Wykaz wymaganych dokumentów do zgłoszenia na konkurs od kandydata na stanowisko urzędnika dostępne są na stronie Internetowej Sądu Okręgowego w Nowym Sączu w zakładce "Praca w Sądzie" - https://www.nowysacz.so.gov.pl/konkurs-na-pracownika-w-celu-zastepstwa-nieobecnego-urzednika-w-sadzie-okregowym-w-nowym-saczu,new,m1,217,7.html,1089

Wymagania

[Inne] : Nabór jednego pracownika w celu zastępstwa nieobecnego urzędnika w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/.
DYREKTOR SĄDU OKRĘGOWEGO W NOWYM SĄCZU
na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku
o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/
OGŁASZA
nabór jednego pracownika w celu zastępstwa nieobecnego urzędnika
w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu
Miejsce pracy: Sąd Okręgowy w Nowym Sączu
Oznaczenie konkursu: K.1101.4.2026
Liczba miejsc pracy: 1 stanowisko (w pełnym wymiarze czasu pracy,
w wydziale orzeczniczym)
Wynagrodzenie: w przedziale od 5150 zł do 5500 zł
I. Konkurs przeprowadzony zostanie:
1. Etap pierwszy: w dniu 8 maja 2026 roku
2. Etap drugi: w dniu 18 maja 2026 roku, godzina 09:00
3. Etap trzeci: w dniu 26 maja 2026 roku, godzina 09:00
w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu, ul. Pijarska 3, sala 201 (II piętro).
II. Niezbędne wymagania:
1. wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, mile widziane wykształcenie
wyższe;
2. pełna zdolność do czynności prawnych;
3. nieposzlakowana opinia, wysoki poziom kultury osobistej;
4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi
nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe);
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej - w tym umiejętność posługiwania
się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office),
innymi urządzeniami biurowymi (ksero, skaner) oraz umiejętność szybkiego,
bezbłędnego pisania na komputerze;
7. ponadto kandydat powinien: prezentować wysoki poziom kultury osobistej, posiadać
umiejętność pracy w zespole oraz planowania i organizacji pracy własnej,
wymagana: kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, dokładność,
systematyczność, odpowiedzialność, lojalność.
III. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów (wiedza teoretyczna) w szczególności w zakresie organizacji
i funkcjonowania sądu struktura organizacyjna oraz umiejętność stosowania tej
wiedzy w praktyce, tj.:
Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 roku
Regulamin urzędowania sądów powszechnych /Dz.U.2024.867/;
Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 roku w sprawie
organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów
administracji sądowej /Dz.Urz.MS.2019.138/;
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy /Dz.U.2025.277/;
Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej /Dz.U.1997.78.483/;
Ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych
/Dz.U.2024.334/;
Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury
/Dz.U.2025.1332/.
2. Preferowani kandydaci posiadający:
praktykę w sądownictwie (ukończony staż dla bezrobotnych z Urzędu Pracy
w sądzie, praca w ramach zastępstw pracowników, praktyka itp.);
IV. Opis stanowiska:
wykonywanie wszystkich czynności związanych z obsługą referatu sędziego, w tym
m.in. protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych w systemie e-protokół,
rozpisywanie spraw, sporządzanie pism, wykonywanie wydawanych w sprawach
sądowych zarządzeń, zszywanie i numerowanie akt, sporządzanie i wydawanie
kserokopii z akt spraw z referatu Sędziego oraz innych czynności przewidzianych
w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych;
wprowadzanie wykonywanych czynności do repertoriów elektronicznych obsługa
programu CURRENDA;
ekspediowanie przesyłek sądowych;
wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, mieszczących się
w zakresie obowiązków służbowych.
V. Wykaz wymaganych dokumentów:
1. list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Okręgowego w Nowym Sączu
zgłoszenie do konkursu z podaniem jego sygnatury;
2. CV z adresem e-mail i numerem kontaktowym;
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
w pełni z praw publicznych;
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy;
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
8. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wcześniejsze
zatrudnienie (staż pracy);
9. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
VI. Konkurs składa się z trzech etapów:
1. Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia
wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do etapu drugiego konkursu zostanie
opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl w dniu 8 maja 2026 roku
wraz z podaniem miejsca przeprowadzenia drugiego etapu konkursu.
2. Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności kandydatów.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do etapu trzeciego konkursu zostanie
opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl w dniu 18 maja 2026 roku
wraz z podaniem miejsca przeprowadzenia drugiego etapu konkursu.
3. Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna w dniu 26 maja 2026 roku.
VII.Termin i miejsce złożenia dokumentów:
1. Termin złożenia dokumentów do 5 maja 2026 roku.
2. Miejsce i sposób złożenia dokumentów:
Biuro Podawcze Sądu Okręgowego w Nowym Sączu, w godzinach 09:00-15:00
lub
nadesłane drogą pocztową na adres:
Sąd Okręgowy w Nowym Sączu
ul. Pijarska 3,
33-300 Nowy Sącz.
W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę
stempla pocztowego.
Wymagane dokumenty należy doręczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs
K.1101.4.2026.
VIII. Informacje dodatkowe:
lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki
z poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji
Publicznej Sądu Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl;
oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone;
dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane;
wszelkie braki w dokumentach złożonych przez kandydata nie będą podlegały
żadnym działaniom ze strony Sądu zmierzającym do ich uzupełnienia czy
wyjaśnienia;
osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową,
mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście
dokumenty złożone do konkursu u Kierownika Samodzielnej Sekcji Kadr Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu po wcześniejszym, telefonicznym ustaleniu daty
i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty nieodebrane
zostaną komisyjnie zniszczone;
dodatkowe informacje można uzyskać w Samodzielnej Sekcji Kadr Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu pod nr tel. 18 448-21-49.
IX. Szczegółowe zasady przeprowadzenia konkursu określa Rozporządzenie Ministra
Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu
przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze
/Dz.U.2014.400/.
Dyrektor
Sądu Okręgowego w Nowym Sączu
Elżbieta Postrożny
/dokument podpisano podpisem elektronicznym/

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Okręgowego w Nowym Sączu
zgłoszenie do konkursu z podaniem jego sygnatury;
2. CV z adresem e-mail i numerem kontaktowym;
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
w pełni z praw publicznych;
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy;
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
8. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wcześniejsze
zatrudnienie (staż pracy);
9. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY W NOWYM SĄCZU

NIP: 7341057192

Adres: ul. Pijarska 3, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie

[Inne] : Nabór jednego pracownika w celu zastępstwa nieobecnego urzędnika w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/.
DYREKTOR SĄDU OKRĘGOWEGO W NOWYM SĄCZU
na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku
o pracownikach sądów i prokuratury /Dz.U.2025.1332/
OGŁASZA
nabór jednego pracownika w celu zastępstwa nieobecnego urzędnika
w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu
Miejsce pracy: Sąd Okręgowy w Nowym Sączu
Oznaczenie konkursu: K.1101.4.2026
Liczba miejsc pracy: 1 stanowisko (w pełnym wymiarze czasu pracy,
w wydziale orzeczniczym)
Wynagrodzenie: w przedziale od 5150 zł do 5500 zł
I. Konkurs przeprowadzony zostanie:
1. Etap pierwszy: w dniu 8 maja 2026 roku
2. Etap drugi: w dniu 18 maja 2026 roku, godzina 09:00
3. Etap trzeci: w dniu 26 maja 2026 roku, godzina 09:00
w Sądzie Okręgowym w Nowym Sączu, ul. Pijarska 3, sala 201 (II piętro).
II. Niezbędne wymagania:
1. wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, mile widziane wykształcenie
wyższe;
2. pełna zdolność do czynności prawnych;
3. nieposzlakowana opinia, wysoki poziom kultury osobistej;
4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi
nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe);
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej - w tym umiejętność posługiwania
się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office),
innymi urządzeniami biurowymi (ksero, skaner) oraz umiejętność szybkiego,
bezbłędnego pisania na komputerze;
7. ponadto kandydat powinien: prezentować wysoki poziom kultury osobistej, posiadać
umiejętność pracy w zespole oraz planowania i organizacji pracy własnej,
wymagana: kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, dokładność,
systematyczność, odpowiedzialność, lojalność.
III. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów (wiedza teoretyczna) w szczególności w zakresie organizacji
i funkcjonowania sądu struktura organizacyjna oraz umiejętność stosowania tej
wiedzy w praktyce, tj.:
Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 roku
Regulamin urzędowania sądów powszechnych /Dz.U.2024.867/;
Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 roku w sprawie
organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów
administracji sądowej /Dz.Urz.MS.2019.138/;
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy /Dz.U.2025.277/;
Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej /Dz.U.1997.78.483/;
Ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych
/Dz.U.2024.334/;
Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury
/Dz.U.2025.1332/.
2. Preferowani kandydaci posiadający:
praktykę w sądownictwie (ukończony staż dla bezrobotnych z Urzędu Pracy
w sądzie, praca w ramach zastępstw pracowników, praktyka itp.);
IV. Opis stanowiska:
wykonywanie wszystkich czynności związanych z obsługą referatu sędziego, w tym
m.in. protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych w systemie e-protokół,
rozpisywanie spraw, sporządzanie pism, wykonywanie wydawanych w sprawach
sądowych zarządzeń, zszywanie i numerowanie akt, sporządzanie i wydawanie
kserokopii z akt spraw z referatu Sędziego oraz innych czynności przewidzianych
w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych;
wprowadzanie wykonywanych czynności do repertoriów elektronicznych obsługa
programu CURRENDA;
ekspediowanie przesyłek sądowych;
wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, mieszczących się
w zakresie obowiązków służbowych.
V. Wykaz wymaganych dokumentów:
1. list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Okręgowego w Nowym Sączu
zgłoszenie do konkursu z podaniem jego sygnatury;
2. CV z adresem e-mail i numerem kontaktowym;
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
w pełni z praw publicznych;
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy;
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
8. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wcześniejsze
zatrudnienie (staż pracy);
9. inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
VI. Konkurs składa się z trzech etapów:
1. Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia
wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do etapu drugiego konkursu zostanie
opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl w dniu 8 maja 2026 roku
wraz z podaniem miejsca przeprowadzenia drugiego etapu konkursu.
2. Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności kandydatów.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do etapu trzeciego konkursu zostanie
opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl w dniu 18 maja 2026 roku
wraz z podaniem miejsca przeprowadzenia drugiego etapu konkursu.
3. Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna w dniu 26 maja 2026 roku.
VII.Termin i miejsce złożenia dokumentów:
1. Termin złożenia dokumentów do 5 maja 2026 roku.
2. Miejsce i sposób złożenia dokumentów:
Biuro Podawcze Sądu Okręgowego w Nowym Sączu, w godzinach 09:00-15:00
lub
nadesłane drogą pocztową na adres:
Sąd Okręgowy w Nowym Sączu
ul. Pijarska 3,
33-300 Nowy Sącz.
W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę
stempla pocztowego.
Wymagane dokumenty należy doręczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs
K.1101.4.2026.
VIII. Informacje dodatkowe:
lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki
z poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji
Publicznej Sądu Okręgowego w Nowym Sączu www.nowysacz.so.gov.pl;
oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone;
dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane;
wszelkie braki w dokumentach złożonych przez kandydata nie będą podlegały
żadnym działaniom ze strony Sądu zmierzającym do ich uzupełnienia czy
wyjaśnienia;
osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową,
mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście
dokumenty złożone do konkursu u Kierownika Samodzielnej Sekcji Kadr Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu po wcześniejszym, telefonicznym ustaleniu daty
i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty nieodebrane
zostaną komisyjnie zniszczone;
dodatkowe informacje można uzyskać w Samodzielnej Sekcji Kadr Sądu
Okręgowego w Nowym Sączu pod nr tel. 18 448-21-49.
IX. Szczegółowe zasady przeprowadzenia konkursu określa Rozporządzenie Ministra
Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu
przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze
/Dz.U.2014.400/.
Dyrektor
Sądu Okręgowego w Nowym Sączu
Elżbieta Postrożny
/dokument podpisano podpisem elektronicznym/