WARTOWNIK

- ochrona fizyczna osób i mienia zgodnie z Ustawą o ochronie osób i mienia z dnia 22 sierpień 1997 z późn. zm.,
- przemieszczanie się po terenie chronionym-chodzenie,
- równoważny zmienny system czasu pracy.

Wymagania

Wykształcenie zasadnicze, odporność na stres, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, wpis na listę kwalifikowanego pracownika ochrony, legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni, ważne badania lekarskie i psychologiczne
Praca na umowę o pracę, w pełnym etacie.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV + selekcja pod kątem spełnienia warunków formalnych). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej.
Znajomość (test wiedzy):
a) Ustawy o ochronie osób i mienia z dnia 22 sierpień 1997 z późn. zm.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 13 Wojskowy Oddział Gospodarczy/ Centrum Szkolenia Logistyki/Wojskowe Centrum Rekrutacji/ Szkoła Podoficerska Logistyki/ Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej

NIP: 8762449139

Adres: Dworcowa 6A, 86-134 Grupa, powiat: świecki, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon kontaktowy: 261 484 360, 261 484 748

Wykształcenie zasadnicze, odporność na stres, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, wpis na listę kwalifikowanego pracownika ochrony, legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni, ważne badania lekarskie i psychologiczne
Praca na umowę o pracę, w pełnym etacie.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV + selekcja pod kątem spełnienia warunków formalnych). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej.
Znajomość (test wiedzy):
a) Ustawy o ochronie osób i mienia z dnia 22 sierpień 1997 z późn. zm.