WOJEWÓDZKA KOORDYNATORKA RATOWNICTWA MEDYCZNEGO/ WOJEWÓDZKI KOORDYNATOR RATOWNICTWA MEDYCZNEGO W WYDZIALE BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Uzyskiwanie informacji od podmiotów leczniczych, w tym od jednostek systemu o: gotowości szpitalnych oddziałów ratunkowych, jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego i innych jednostek organizacyjnych szpitali do przyjęcia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, czasowym, całkowitym lub częściowym braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych przez komórki organizacyjne szpitala wraz z informacją o przyczynie i przewidywanym okresie trwania tych ograniczeń oraz o działaniach podjętych przez podmiot leczniczy, w tym o przekazaniu przez ten podmiot dyrektorowi oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia informacji o braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych, czasowym wyłączeniu z użycia aparatury wysokospecjalistycznej, w szczególności do dializoterapii, tomografu komputerowego, rezonansu magnetycznego, sprzętu do koronarografii i angioplastyki, liczbie aktualnie wolnych stanowisk intensywnej terapii z respiratorem, liczbie aktualnie wolnych łóżek szpitalnych na poszczególnych oddziałach, liczbie osób będących w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, które mogą być przyjęte
przez dany szpital, liczbie dostępnych stanowisk operacyjnych z zespołami operacyjnymi, rodzajach zabiegów wykonywanych w danym szpitalu, liczbie wolnych stanowisk zabiegowych, stanie zdrowia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, w tym kodów rozpoznań według klasyfikacji ICD10, danych obejmujących, jeżeli to możliwe do ustalenia, imienia, nazwiska, wieku, płci i adresu zamieszkania osoby znajdującej się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań ustawowych polegających na: współpracy z główną dyspozytorką medyczną/głównym dyspozytorem
medycznym i jego zastępczynią/zastępcą, koordynacji współpracy dyspozytorek medycznych /dyspozytorów medycznych, rozstrzyganiu sporów dotyczących przyjęcia osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego przez szpital od zespołu ratownictwa medycznego, współpracy z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego,
oraz innymi wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego, współpracy oraz wymianie informacji z centrami zarządzania kryzysowego. Przekazywanie powyższych informacji dyspozytorkom medyczny/dyspozytorom medycznym. Uzyskiwanie informacji od dyspozytorek medycznych/dyspozytorów medycznych o: zagrożeniach występujących na miejscu zdarzenia, liczbie osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, ustalonej w wyniku segregacji medycznej, zapotrzebowaniu na zespoły ratownictwa medycznego w danym rejonie operacyjnym, nazwie i lokalizacji podmiotu leczniczego, do którego transportowana jest osoba w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego z miejsca zdarzenia, powiadomieniu jednostek współpracujących z systemem przez dyspozytora medycznego, liczbie i rodzaju zadysponowanych jednostek współpracujących z systemem, czasie zakończenia akcji medycznej. Uzyskiwanie informacji z Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego o: dacie, godzinie, miejscu zdarzenia, lokalizacji, numerze telefonu z którego dyspozytor medyczny otrzymał zgłoszenie alarmowe lub powiadomienie o zdarzeniu oraz godzinie otrzymania zgłoszenia alarmowego lub powiadomienia o zdarzeniu, rodzaju i charakterze zdarzenia powodującego stan nagłego zagrożenia zdrowotnego, gotowości, dostępności i bieżącym wykorzystaniu zespołów ratownictwa medycznego, w tym lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, liczbie zadysponowanych zespołów ratownictwa medycznego, w tym lotniczych zespołów
ratownictwa medycznego, imieniu, nazwisku i tytule zawodowym osoby pełniącej funkcję kierującego akcją medyczną, danych obejmujących, jeżeli to możliwe do ustalenia, imienia, nazwiska, wieku i płci osoby znajdującej się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, stanie zdrowia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego. Monitorowanie zdarzeń, których skutki mogą spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego
znacznej liczby osób. Udzielanie dyspozytorce medycznej/dyspozytorowi medycznemu niezbędnych informacji, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną. Współpraca z centrami powiadamiania ratunkowego. Współpraca z wojewódzką koordynatorką ratownictwa medycznego/wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego z innego województwa w zakresie wykorzystania w zdarzeniach jednostek systemu, jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego i jednostek współpracujących z systemem. Współpraca z dyspozytorką medyczną/dyspozytorem medycznym, jednostkami systemu, jednostkami organizacyjnymi szpitali wyspecjalizowanymi w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego i jednostkami współpracującymi z systemem.
Wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego.
Sporządzanie raportu z pełnionego dyżuru.

Wymagania

Warunki pracy:
praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
narzędzia pracy: komputer z monitorami ekranowymi, urządzenia biurowe, urządzenia do obsługi łączności radiowej,
praca w systemie równoważnym, praca zmianowa, praca w porze nocnej.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
Wojewódzką koordynatorką ratownictwa medycznego/Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być:
lekarka systemu/lekarz systemu lub ratowniczka medyczna/ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu/pielęgniarz systemu, którzy ukończyli studia co najmniej pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytorki medycznej/dyspozytora medycznego - posiadający ważne zaświadczenie o ukończeniu kursu uprawniającego do pracy na stanowisku wojewódzkiej koordynatorki ratownictwa medycznego/wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego (w przypadku braku istnieje możliwość skierowania przez pracodawcę),
znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym,
znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,
znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego,
nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu,
posiadanie obywatelstwa polskiego,
korzystanie z pełni praw publicznych,
jako wojewódzka koordynatorka ratownictwa medycznego/wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
umiejętność działania pod wpływem stresu i presji czasu,
umiejętność podejmowania decyzji.
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
w ofercie należy podać znak sprawy oraz swoje dane kontaktowe: adres email/numer telefonu,
proponowane wynagrodzenie (dot. 3/4 etatu): zasadnicze 5 734,28 zł brutto + dodatek funkcyjny 587,12 zł + dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi zasadami,
co oferujemy:
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka;
dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę;
uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia;
dodatek za pracę w porze nocnej;
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;
karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych;
dopłata do biletów na imprezy kulturalne;
pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
oferty, które nie spełniają wymagań formalnych są odrzucane przez Komisję Rekrutacyjną,
kandydatki/kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego drogą elektroniczną i/lub telefonicznie, dokumenty kandydatek/kandydatów przechowywane są przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Po upływie tego terminu dokumenty są komisyjnie niszczone,
nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną, kandydatka/kandydat jest zobowiązany do zapoznania się z Zarządzeniem nr 127/2024 Wojewody Świętokrzyskiego z dnia 30 września 2024 r. w sprawie ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim w Kielcach: link.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz własnoręcznie podpisane:
oświadczenia,
list motywacyjny,
CV,
aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
list motywacyjny, CV- zawierające dane, o których mowa w art. 22(1) §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających ukończenie z wynikiem pozytywnym kursu uprawniającego do pracy na stanowisku wojewódzkiej koordynatorki ratownictwa
medycznego/wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego - w przypadku braku istnieje możliwość skierowania przez pracodawcę, oświadczenie kandydatki/kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu, oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Termin składania dokumentów: 6 marca 2026 r.
Ofertę należy złożyć w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
imię i nazwisko, Znak: OK.I.210.7.2026, ogłoszenie z dnia 24.02.2026 r. na adres:
Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach,
al. IX Wieków Kielc 3
25 516 Kielce
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(RODO).

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Świetokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach

NIP: 6570243056

Adres: Al. IX Wieków 3, 25-516 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Warunki pracy:

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,

praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,

narzędzia pracy: komputer z monitorami ekranowymi, urządzenia biurowe, urządzenia do obsługi łączności radiowej,

praca w systemie równoważnym, praca zmianowa, praca w porze nocnej.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

Wojewódzką koordynatorką ratownictwa medycznego/Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być:

lekarka systemu/lekarz systemu lub ratowniczka medyczna/ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu/pielęgniarz systemu, którzy ukończyli studia co najmniej pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytorki medycznej/dyspozytora medycznego - posiadający ważne zaświadczenie o ukończeniu kursu uprawniającego do pracy na stanowisku wojewódzkiej koordynatorki ratownictwa medycznego/wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego (w przypadku braku istnieje możliwość skierowania przez pracodawcę),

znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym,

znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,

znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego,

nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu,

posiadanie obywatelstwa polskiego,

korzystanie z pełni praw publicznych,

jako wojewódzka koordynatorka ratownictwa medycznego/wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,

umiejętność działania pod wpływem stresu i presji czasu,

umiejętność podejmowania decyzji.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

w ofercie należy podać znak sprawy oraz swoje dane kontaktowe: adres email/numer telefonu,

proponowane wynagrodzenie (dot. 3/4 etatu): zasadnicze 5 734,28 zł brutto + dodatek funkcyjny 587,12 zł + dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi zasadami,

co oferujemy:

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka;

dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;

nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę;

uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia;

dodatek za pracę w porze nocnej;

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy;

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych;

dopłata do biletów na imprezy kulturalne;

pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;

dofinansowanie do wypoczynku pracowników;

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

oferty, które nie spełniają wymagań formalnych są odrzucane przez Komisję Rekrutacyjną,

kandydatki/kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego drogą elektroniczną i/lub telefonicznie, dokumenty kandydatek/kandydatów przechowywane są przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Po upływie tego terminu dokumenty są komisyjnie niszczone,

nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną, kandydatka/kandydat jest zobowiązany do zapoznania się z Zarządzeniem nr 127/2024 Wojewody Świętokrzyskiego z dnia 30 września 2024 r. w sprawie ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim w Kielcach: link.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz własnoręcznie podpisane:

oświadczenia,

list motywacyjny,

CV,

aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.