WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

- Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
- Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
- Opracowywanie i realizacja dokumentacji wynikającej z przepisów.
- Współpraca i innymi instytucjami oraz z rodziną dziecka.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Wymiar czasu pracy: pełny etat.
- Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
- Praca zmianowa w systemie równoważnym (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

Oferujemy:
Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
Zdobywanie doświadczenia.
Stabilne warunki zatrudnienia.
- pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5600 zł - 5975 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
- dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
- premia w wysokości do 40% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne 13 pensja.
Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
Możliwość awansu zawodowego.

Praca w godzinach: 8.00-8.00.
Oferta dostępna w sali C.
Kontakt z pracodawcą e-mail: kadry@wcow.pl

Wymagania

Wykształcenie: wyższe:
- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wrocławskie Centrum Opieki i Wychowania

NIP: 8951943171

Adres: Lekcyjna 29, 51-169 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wykształcenie: wyższe:

- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo

- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,

- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.

Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:

- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,

- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

- jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.