WYDZIAŁ BUDYNKÓW - OFERTA PRACY NR 2 (OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA) (K/M)

- przygotowanie i nadzór nad procesem remontowym w budynkach użyteczności publicznej (szkoły i przedszkola);
- weryfikacja dokumentacji projektowej (remontowej);
- udział w odbiorach i przeglądach okresowych;
- przygotowanie korespondencji.

Wymagania

Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia
Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
- wykształcenie wyższe techniczne i min. 1 rok stażu pracy
- wykształcenie na kierunku: budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne
Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy Prawo budowlane i aktów wykonawczych
- Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
- umiejętność czytania i interpretowania przepisów
- umiejętności związane z prowadzeniem spraw administracyjnych
Kompetencje: samodzielność, komunikatywność, nastawienie na współpracę

Mile widziane:
- doświadczenie pracy na budowie
- uprawnienia budowlane
- umiejętność weryfikacji kosztorysów
- umiejętność wyceny robót budowlanych
- programy kosztorysowe, AutoCad
- radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- umiejętność myślenia analitycznego
- otwartość na nowe rozwiązania

Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca w terenie;
- praca na wysokości powyżej i poniżej 3 metrów;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 Lutego 24 (II piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich;
- budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności.

Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze od 5600,00 zł do 6000,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-budynkow-oferta-pracy-nr-2,617993

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe techniczne na kierunku: budownictwo, inżynieria
środowiska lub pokrewne i min. 1 rok stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy,
np. umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu);
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
- kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawności

Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-budynkow-oferta-pracy-nr-2,617993

bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Budynków oferta pracy nr 2
lub przesłać za pomocą ePUAP.
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW DO 20.02.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://bip.um.gdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI

NIP: 5860022860

Adres: Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia

Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:

- wykształcenie wyższe techniczne i min. 1 rok stażu pracy

- wykształcenie na kierunku: budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne

Znajomość przepisów z zakresu:

- ustawy Prawo budowlane i aktów wykonawczych

- Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie

- umiejętność czytania i interpretowania przepisów

- umiejętności związane z prowadzeniem spraw administracyjnych

Kompetencje: samodzielność, komunikatywność, nastawienie na współpracę



Mile widziane:

- doświadczenie pracy na budowie

- uprawnienia budowlane

- umiejętność weryfikacji kosztorysów

- umiejętność wyceny robót budowlanych

- programy kosztorysowe, AutoCad

- radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

- umiejętność myślenia analitycznego

- otwartość na nowe rozwiązania



Warunki pracy:

- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;

- praca w terenie;

- praca na wysokości powyżej i poniżej 3 metrów;

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;

- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 Lutego 24 (II piętro);

- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;

- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich;

- budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności.



Pracodawca oferuje:

- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;

- wynagrodzenie zasadnicze od 5600,00 zł do 6000,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);

- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);

- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;

- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;

- pakiet świadczeń socjalnych;

- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.



Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-budynkow-…